Девчонки, как бы вы себя повели...? (вн. ) Нужна ваша помощь и поддержка...

пля
мамаша - заступитесь за СВОЕГО ребенка
я бы уже убивала свою начальницу за такие слова

Берите больничный вплоть до родов, это можно!

Однозначно уходите на больничный, вы можете его брать постоянно до декретного отпуска.

уволить не имеет права.. . нервничать нельзя и неиззачего.. . иди на больничный...

не имеют права, щас трудовая инспекция люто с теми, кто беременным угрожает. Не нервничайте, Вам нельзя, не имеют права. Для тонкостей напишите в категорию юридическая консультация трудовое право.

Обратитесь ка лучше в трудовую инспекцию с жалобой на ущемление прав беременной. Ох. они им и зададут!

а пригрозите, что если вам не дадут работать вы так и будете до родов сидеть на больничном, потом в декрет, а потом по уходу за ребенком: ) а З/П все равно платить прийдется:)))

Пусть директрисса усрётся, уволить не сможет, а нервничать не нада, пусть она нервничает, а Вы внимания не обращайте....

Записать ее на диктофон и в инспекцию по труду.

Директриса дура истеричная. Соглашение сторон подразумевает обоюдное согласие и никто не вправе Вас к этому принуждать. А беременных вообще нельзя увольнять, она в курсе хоть? Обратитесь в соответствующие органы, так как Ваша начальница нарушает трудовое законодательство.

газуй на больничный - береги дитё

да можете дать врачу денег она вас до декрета будет на больничном держать я бы так и сделала за такое отношение

идите на больничный опять. потом плавненько из него выходите в декретный.

Юль, че, опять все снова здорово началось? Пригрози правда трудовой инспекцией и скажи ей, что все ее угрозы ты записываешь на диктофон.

да, так и сделайте. а уволить она вас не имеет права. а на соглашение сторон я бы не согласилась.

я б на 9 месяцев на больничный и села.. а по соглашению-не имеет права если ты не согласна-логично же... вот и сиди.. на день вышла и селяви еще на 2 мес.

идите на больничный!! ! а уволить вас не смогут!!!

Если давят то уходи опять на больничный!

Конечно идите на больничный. Ваше здоровье сейчас намного важнее заморочек Вашей климактерички-директрисы. Удачи!

Реши для себя, что дороже - работа или здоровье ребенка...

вот сука, она сама то что, дева старая что ли... Ты главное успокойся, не нервничай, все нормуль будет, на больничный конечно надо.

Конечно, на больничный. Чего себе нервы мотать. Продержитесь на больняке до декрета.
Удачи!

На больничный топай, и начальство в пролете, зае**уться тебя увольнять)))

Совершенно верно на больничный!

Главное не нервничать! ВАжнее сейчас не работа, а Ваш ребенок! Уволить Вас не могут!! ! У меня с непосредственным начальником тоже было такое: бесился и все орал, что уволит по статье)) )
Я стала когда больничного не было, приходить на работу на полдня, полднч посижу, потом как развоплюсь: Ой я поневрничала, и у меня живот заболел, вставала и уходила, даже не спрашивала никого. За прогул беременным могут только выговор объявить, а прогулом считается не нахождение на работе более 4 часов. Поэтому в пять минут после обеда я спокйоненько себе чесала спать. Когда и это не помогло, написала заявление на неполный рабочий день, говорю: ну по закону так по закону, раз по хорошему мы не умеем. И перед декретом отпуск взяла, все оставшиеся дни. Короче он уже сам не рад был, что затеялся. Работать то некому было)) )

а какой срок? да. мне кажется стоит уйти на больничный

Конечно на больничный! Тока увольняться даже не думайте. Денежка лишней не будет никогда)

Не трепите нервы. Если есть возможность, идите на больничный. А муж пусть в трудовую инспекцию сходит. Совсем оборзели!

Естественно!! ! Если есть возможность так и сделайте! Таких руководителей конечно наказывать бы, но это себе и малышу дороже будет стоить!

бедненькая, а что они хотят?

Канешно, ребенок важнее роботы)

Мое мнение такое.... она наверно хочет чтоб вы уволились по собственному желанию.... не уходите. Она не имеет право вас уволить...

Конечно на больничный!! ! Ребенок дороже, зачем нервы рвать на работе. А по соглашению сторон вас уволить не могут, и даже просто уволить беременную женщину не имеют никакого права. Так что сидите на больничном и не переживайте, готовьтесь к появлению малыша!!!

возьми больничный и сиди до родов дома. не чего всякой гадости тебе нервы мотать

Аборт

Беременных никто не имеет права увольнять! возьмите больничный

знаете как сделала я? у меня тоже директриса тяжелая и работа с деньгами. Не хотела нервничать.
я пришла в консультацию и честно обьяснила ситуацию. И мы вместе с врачом решили так. Она мне написала направление в конкретную больницу, я приехала туда сдала все анализы, они оформили меня по карте, и я уехала домой... в больнице в итоге не лежала ни дня... договорилась там... в итоге все 7 мес. до декрета я была на больничном, потом меня от больницы в санаторий отправили и т. д. может и Вам есть смысл так поступить?

Да, так и поступите

больничный а потом в декрет !

Можно посоветовать просто ингорировать такое поведение начальства, но думаю, в Вашем положении это будет сложно.
Уволить в любом случае не могут. Так что проще и спокойнее побыть дома.

Обязательно сходите к любому адвокату (первая консул. бесплатна) , там вам посоветуют как быть. А вообще директор не имеет ни какого права вас увольнять, так что наберитесь терпения и старайтесь пока все игнорить, ну а параллельно займитесь этим делом в инстанциях. Удачи вам!!!!