На работе произошел конфликт с администратором в последний рабочий день до отпуска.

Есть такое ведомство Министерство по труду или что-то вроде. Если вы туда обратитесь, то ваших работодателей так оштрафуют, что им мало не покажется.

Ничего не делать.))) ) Выходить на работу и продолжать работать как раньше. Уволить вас по закону не имеют права. Так что придётся им вас терпеть ещё 15 недель.))))

а заявление на отпуск писали? в отдел кадров отдавали?
Если заявления подписанного не было, значит вы прогуляли работу, в таком случае могли уволить и по статье за прогулы

А вот теперь поиграй с ними! Уволить тебя они не могут! Если уволят - подаешь в суд и за все дни прогула тебе выплатят. Заявление на отпуск тобою написано, начальником подписано, документы эти сможешь найти?
Если не уволят))) , значит проводишь время беременности на больничных. То простыла, то давление, то тонус, то еще что-нибудь. гинеколог тебе легко будет давать. Да и к терапевту сходишь, только горлышко покраснеет) )
Иногда можешь выйти, поработать, помучить их своим присутствием.
Главное, сама будь в уверенном спокойствии. Воспринимай это как игру. Даже если ты уйдешь в декрет не с работы, а с безработного состояния, все равно тебе будут оплачиваться декретные, просто получать их будешь через собес.

А заявление на отпуск было написано? И подписано?

Советую написать заявление в трудовую инспекцию взять копию с отметкой о принятии вашего заявления. Потом появиться на работе, но взять с собой кого-нибудь в качестве свидетеля и вручить копию заявления, обязательно пригрозив еще и заявлением в прокуратуру по поводу фальсификации ваших документов.

Вот таким текстом составьте заяву и в прокуратуру на работодателя. Сами забегают перед вами, как миленькие.

заявление подписано сдано в отдел кадров, приказ написан, всё хорошо пиши заявление в прокуратуру

да проблем они не оберуться, закон на вашей стороне!!! в прокуратуру с заявлением ..все как тут написала

Это права беременных. Почитай обязательно. Уволить тебя могут только если организация признает себя банкротом, ни за прогулы, ни за посыл начальников, тебя не уволят. Если будут угрожать, включай на мобильном диктофон и записывай их разговоры, потом с этой записью в ИНСПЕКЦИЮ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, они сами начнут проверку, а ты ещё и на моральный ущерб напишешь заявление. Самое главное НЕ увольняйся сама!!!!