У дочери 7 недель беременности. Хочу устроить ее на госпредприятие. До скольки недель беременности берут на работу?

Запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью (ст. 64 ТК РФ) .
При этом необоснованный отказ в приеме на работу по мотивам беременности наказывается штрафом в размере до 200 тыс. руб.
Можно скрыть наличие беременности. Это обстоятельство по общему правилу не может послужить основанием для увольнения. Хотя данная ситуация скорее всего станет причиной конфликта с работодателем, в особенности если работодатель не является крупной стабильной компанией с большими доходами и большим штатом сотрудников. Вас попросту начнут выживать.
Обосновать свою правоту Вы сможете прежде всего тем, что наличие беременности - не препятствие для трудоустройства, и поэтому не была обязана оповещать работодателя о ее наличии. Кроме того, в ТК РФ содержится прямой запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами независимо от момента возникновения беременности, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).

Вряд ли какой-нибудь гинеколог возьмёт на себя риск "скрыть" беременность. Хотя бы по той простой причине, что сегодня - Вы хотите устроить дочь на работу, а завтра - не дай Бог начнётся выкидыш или даже угроза прерывания... и Вы (или руководство предприятия) быстренько накатаете жалобу на врача за то, что "не упредили", не "поставили в известность" и т. д. и т. п. И все Ваши слёзные мольбы "войти в положение", "пожалеть и не оставить без заработка" будут мгновенно Вами забыты в праведном гневе на сокрывшего истину врача...:)

Закон запрещает отказывать в приеме на работу по причине беременности, но работодатель всегда может найти другую причину. Гинеколог не должен в справке писать про беременность, а только годна или не годна выполнять работу. Про беременность говорить никому не нужно ))),сначала пусть на работу устроится

Могут не взять, а гинеколог не возьмет на себя такую ответственность.

Устраивайте быстрее, пока живот на нос не полез. Сейчас самое время. Главное устроиться.

если заметят, что беременная-не возьмут. лучше скрыть

во первых при трудоустройстве обычно медкомиссию проходят. Во вторых - мошенничать нехорошо

скорее всего вобще не возьмут

Где и чего писать должен гинеколог? о_О

Сумеете устройте. Но не любяяят, когда обман.

на биржу встаньте. Ведь если и устроитесь, столько проблем будет, когда всё раскроется, здоровье важнее! ! к чему лишние нервы?

По договоренности с руководителем.

вам важней бабло чем здоровье дочери? ! что значит попросить ничего не писать??.. во народ...

Гинеколог на это не поидет. Если вам при приеме не надо никаких справок предаставлять не сообщаите. Устроится потом уже и скажет выгнать уже права не будут иметь. А вобще беременных не ахти бурут кому хочется потом искать человека плптить дикретные и тд

Чего и где писать?? У меня такая же была ситуация, начальство конечно раскусили... но было поздно. пусть идёт и получит свои заработанные декретные...

если узнают что беременна вообще на работу не примут.. а так возникнут проблемы с коллективом, когда животик все увидят, лучше дочки невы не трепать, если хотите ребенка здровенького

Пока пузико не будет заметно, можно устроиться на работу, главное работодателю ничего не говорить=) Но нужно ли это?
Мне вообще порекомендовали на 23й неделе встать на учет в соц. центр занятости, типа с пузом работать уже никто не возьмёт, а какие-то лишние копеечки за счет этого по безработице будут ежемесячно полагаться от государства.

КАк повезет. Если не узнают на работе, то возмут.

сейчас выходит закон. что беременеть можно только после 2-х лет отработки