Какие преимущества у работающей женщины по сравнению с неработающей при уходе в декрет?

работающей женщине оплчивается отпуск по беременности и родам (70 дней до родов +70 после родов) , оплата составляет 100% среднего заработка. пусть даже это будет минимальное пособие 21223 руб. , а неработающией и такого минимума не положено.
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% среднего заработка. минимальный размер этого пособия одинаков и у работающих, и у неработающих. но если неработающей больше минималки "не светит", то работающая женщина, если у её зарплата нормальная, может получать пособие до 14600 руб. (это максимум, чтобы так получать з/плата должна быть 35-37 тыс.)

Неработающей оплачивается только единовременное пособие, а работающей-декретные.

Большинство преимуществ выражается в материальной величине.

у меня подруга только по больничному листу больше 100 тыс получила)) ) вот вам и преимущества)))))))))

Декретные + пособие до 1,5 лет + рабочее место сохраняется

уходя в декрет работающая имеет выплаты за 4 мес. вперед, плюс неплохое пособие до полутора если зп неплохая, плюс оставлено место и возможность выйти на работу после декрета. все очевидно. я работала. зп была 20 тыс. уходя в декрет я получила 80 тыс. плюс при рождении единовременно и до полутора я получала 8 тыс. ежемесяно.

Декретные больше, а неработающая копейки отгосударства получает.

Работодатель по закону должен там какието деньги давать)

денег нет