Беременность и роды
На каком сроке вы сообщили на работе что беременны?
у меня 5 недель, говорить пока не хочется, но токсикоз такой, что любому станет понятно...
Я не говорила. Сразу понятно стало, когда на анализы начала отпрашиваться. Кадровик сама подошла и спросила, так ли это? Если вы не хотите говорить, то и не говорите. Меньше завидовать будут. А с другой стороны вот что про льготу я нашла:
"в соответствии со ст. 254 ТК РФ беременным женщинам снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо они переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. При таком снижении или переводе за Вами сохраняется средний заработок по прежней работе, даже если перевод осуществлен на должность с более низким окладом (и с более высоким тоже) . Но применение данной статьи возможно ТОЛЬКО при наличии медицинского заключения, в котором будет указана необходимость таких действий в отношении Вас. Если медицинского заключения нет, то в таком случае можно применить ст. 93 ТК РФ, в соответствии с которой беременной женщине по ее просьбе работодатель ОБЯЗАН установить неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) . В таком случае медицинского заключения не требуется, достаточно только Вашего заявления Неполное рабочее время может означать, например, сокращение Вашего рабочего дня на час, 2, 3....или уменьшение количества рабочих дней - это определяется по договоренности с работодателем. Однако следует иметь ввиду, что при работе в режиме неполного рабочего времени заработная плата уменьшится, т. к. оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ст. 93 ТК РФ предпоследний абзац). "
"в соответствии со ст. 254 ТК РФ беременным женщинам снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо они переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. При таком снижении или переводе за Вами сохраняется средний заработок по прежней работе, даже если перевод осуществлен на должность с более низким окладом (и с более высоким тоже) . Но применение данной статьи возможно ТОЛЬКО при наличии медицинского заключения, в котором будет указана необходимость таких действий в отношении Вас. Если медицинского заключения нет, то в таком случае можно применить ст. 93 ТК РФ, в соответствии с которой беременной женщине по ее просьбе работодатель ОБЯЗАН установить неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) . В таком случае медицинского заключения не требуется, достаточно только Вашего заявления Неполное рабочее время может означать, например, сокращение Вашего рабочего дня на час, 2, 3....или уменьшение количества рабочих дней - это определяется по договоренности с работодателем. Однако следует иметь ввиду, что при работе в режиме неполного рабочего времени заработная плата уменьшится, т. к. оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ст. 93 ТК РФ предпоследний абзац). "
Когда в декрет собралась уходить, токсикоза не было, всегда была дамой в теле, поэтому ничего заметно и не было
сразу.
Я стала на учёт в поликлине в 10 недель и у меня уже был хорошо виден животик. А сотрудницы ещё намного раньше заметили моё интересное положение.. .
Зачем скрывать очевидное и переживать по этому поводу, тем более, что Вас мучает токсикоз.. .
Здоровья Вам и лёгкой беременности !!!
Зачем скрывать очевидное и переживать по этому поводу, тем более, что Вас мучает токсикоз.. .
Здоровья Вам и лёгкой беременности !!!
4 недели. Сказала через 4 дня как сама узнала)
Перед декретом в 7 месяцев, правда это было давно. Так, как на работе полагались халаты, никто не видел. Думаю, не буду говорить, сюрприз будет. Вот и пришла на работу, в кадрах сказать, что я уже не выйду.
Ну как в больницу на сохранение попала в 8 недель, так все и поняли.
Вообще сразу сказали, не видели в этом проблемы никогда!..
месяца четыре было, когда пошла к директору с этой новостью) ) а как оказалось все уже давно всё знали))))))))
в 10 недель где-то) мне предложили новую должность но при этом спросили, не собираюсь ли я увольняться в ближайшие полгода-год. пришлось признаться.
Я сказала на 6 неделе только начальнице, она моя тётя поэтому её даже не пришлось просить держать язык за зубами. А остальным ничего не собираюсь говорить, пока, как говорит мой муж, живот на лоб не полезет, сами увидят. Хотя со всеми вполне хорошие отношения. У нас первая беременность, долгожданная, поэтому мы суеверные )))
как на учет встала начались анализы так и подошла к начальнику)
начальство узнало сразу, потому что пришлось проситься на лёгкий труд, а остальные постепенно, друг от друга: -)
В 7 недель ушла на больничный, так что пришлось начальству сказать, чем я "заболела")))
у меня узнали на 18-й неделе
Работала неофициально до 6 месяцев ни видно было потом ушла так и не сказав о беременности
Похожие вопросы
- При каких обстоятельствах и на каком сроке вы сообщили на работе,что беременны?
- А вы когда сообщили на работе, что беременны?
- во сколько недель вы сообщили на работе, что беременны и как к этому отнеслись ваши коллеги и руководители?
- На каком сроке Вы сообщили близким, друзьям, знакомым, что вы- беременны?? А то я боюсь чего-то.. вн..
- На каком сроке вы сообщили руководству что беременны?
- А на каком сроке вы сообщили родственникам, что беременны?
- на каком сроке вы сообщили в отдел кадров о том что беременны?
- Как сообщить на работе о беременности, вопрос к психологу
- Дорогие родители, поделитесь, как у вас это произошло... Как и на каком сроке вы сообщили своим родным и близким...
- Когда вы сообщили на работе всем, что (++) ...что беременны? И кому сказали? Коллегам или сразу руководителю?