Беременность и роды

У работодателей что-то убывает, когда беременные работники уходят в декрет?

Я думала что на финансовое состояние предприятия это никак не влияет.. . Мне 13% от учёбы возвращают, так с таким одолжение, как будто со своего кармана. Хотя это просто налогом не облагается. А декретные. Разве не та же система? Тогда чего же многие начальники бесятся?
Катя* ))))))
Катя* ))))))
1 256
У моего работодателя убыл ценный сотрудник, когда я ушла в декрет! И никто не бесился, все только порадовались за меня! И теперь ждут с нетерпением, когда я отдам дитё в сад и выйду на работу! Вот всем желаю такого отношения!
Перезат Сабирова
Перезат Сабирова
6 928
Лучший ответ
Работодатели берут на работу сотрудников, а не устройства для регенерации человечества.
Aлена Не Скажу
Aлена Не Скажу
71 124
Катя* )))))) тогда в требованиях нужно указывать что нужна женщина, которая никогда не собирается рожать детей)
Да убывает. Они вынуждены держать единицу, которая не работает, не приносит прибыль, а сидит в декрете + должны тратить время на поиски нового квалифицированного сотрудника.
Юля ****
Юля ****
94 206
от того и бесятся, что надо и беременную содержать и временную, которая её работу выполнять будет
ГД
Галина Дзисько
84 798
беременной выплачивают три з/п без вычита налогов разово. уволить и сократить не имют права. многие родившие просто висят баластом на предприятии, после днекрета не выходят на работу, а надо еще кем-то заменить- идти временно вместо родившей мало кто хочет, а штат имеет ограниченное кол-во сотрудников.
Светлана Лысикова
Светлана Лысикова
40 475
рабовладельцы как черт ладана боятся беременных. Куда бы я ни устраивалась на работу, сразу вопрос, а вы не собираетесь?. . на фин. состояние не влияет, соцстарх декртеные выплаты оплачивает а не рабовладелец. и еще ему надо замену искать и ее учить. а еще часто место беременной оказыается "заразным" , в одной компании так трое ушли подряд
Inna Lachenko
Inna Lachenko
30 161
Катя* )))))) Прям мой случай:D Я четвёртая!!!!)))) за год:)
Ничего не убывает, пособия платит государство, им только нужно найти временного сотрудника.
Света Афанасьева
Света Афанасьева
28 645
Финансово предприятие не страдает, если, конечно, беременная устроена официально. Оформление декретных - это заморочка бухгалтера. Все деньги в итоге оплачивает Государство.
Анастасия Персанова
Анастасия Персанова
17 194
если есть замена сотрудника, то ничего не влияет. Просто отношение к деторождению у начальников советское, баба должна пахать и контролировать рождаемость
Ульянка Пулеева
Ульянка Пулеева
12 188
финансово эти деньги все равно предприятие отчисляет с каждого рубля з/п, мужик или баба, % один. что ты рожаешь, что с простудой сидишь на больничном. соцстрах. тут человеческие отношения. но вы тоже поймите свое начальство: они вас обучили, рассчитывают на выполненную работу. а вынуждены искать замену, делать за вас эту работу сами. потом выйдете из декрета - начнутся непредсказуемые больничные. когда через неделю работу сдавать, а у вас ветрянка.. . поэтому женщин молодых, или с маленькими детьми, и на работу берут менее охотно
НФ
Наталья Фомичева
10 926
Катя* )))))) Вот честно никаких обучений не проводилось..ничего не объяснялось, а на рабочем месте я вырезаю снежинки и сижу в интернете))))до меня ушли в декрет 3 девочки))и это все за год)я вообще уволюсь когда ребёнку 3 исполнится..Это работа не дает мне развития.. и осталась я только потому что хочу получать выплаты)))))
Элиза Казакбаева Ну хорошо с молдыми нерожавшими. А вариант не очень молодая, но и не старая, дети не младенцы, на крайний случай бабушки имеются, но на работу все равно с неохотой берут. Наших работодателей хрен поймешь. Такое ощущение, что им надо что бы работали да еще сами деньги им платили, за их благодетельство(( работу ж дали.
пособие платит гос-во, а начальник бесится, п. ч. некоторые беременные ходят вечно сонные, больные или работу забросили и нужно искать замену
Ольга Чжу
Ольга Чжу
1 319

Похожие вопросы