Мешает ли беременность работе?

Я сообщила на 8 неделе, а вот после 12 недели со справкой, мне по закону сделали 5 часовой рабочий день, очень удобно притом, что у меня работа была 9 часов на ногах. Удача!!!

сообщила сразу же, а послабления были уже ближе к 30 неделям - перед дикретным я недели три работала всего по 2 часа. спасибо, начальству, на з/п это не отразилось.

Сегодня сообщила. Директор прыгала от щастья и говорила ура ура! Теперь и у нас в отделе будет маленький! Отпустла меня на все анализы и требует меня не беспокоит лиший раз, выгоняет гулять каждые 30 минут. Блин.... еще одна мама на мою голову )). Теперь если мне нужно ямогу всегда работать дома! Правда сказала, что запрещает мне торчать у компа после 7 месяца! А потом пожауста можешь на удаленке - сколько влезет работать!
Уволить Вас никто не может - только при ливидации предприятия и при этом обязаны устроить Вас на новую работу! В случае неоправданного увольнения предусмотрена уголовная ответственность!

сообщила как на учет встала в 7 недель, потому что постоянно отпрашиваюсь в больницу то анализы сдавать то на прием, начальница - как мадам фрекен бок, лишний раз фиг отпустит куда, и работы ничуть не меньше, а как узнала что я в декрет скоро ухожу так еще больше работы подкинула - наверно напоследок оторваться хочет

Послабления? Если работаете в коммерческой структуре, то первое что попытается сделать начальство, узнав о беременности - Вас уволить. Тем более сейчас, в кризис. Бывают приятные исключения, но редко.
Поэтому в большинстве случаев стоит о своей беременности молчать сколько можно. Чем дольше, тем лучше. Раскрыться только перед декретом.

Если же Вы счастливица, работающая в гос. конторе или на белой зарплате, тогда можете раскрываться и просить послаблений. Правда идти вам на встречу никто не обязан. На более легкую работу переводят лишь по предписанию из ЖК.
Следует иметь ввиду, что Беременную уволить невозможно никак. Ни из гос. конторы, ни из коммерческой. Правда в коммерческих об этом почему-то "забывают", но им можно "напомнить". Но вот лишить беременную "черной" части зарплаты можно запросто.
Будет ли беременность объективно мешать работе, зависит от вида работы и от самочувствия беременной. Знаю тех, кто в роддом с работы уезжал. Знаю и тех, кто стремился уйти в декрет как можно раньше или брал перед декретом отпуск, потому что было тяжело.

после свадьбы:)

Ой, я и не знала про 5-часовой рабочий день. Конечно, были послабления. И, конечно, мешает.. . Хотя, наверное, от человека зависит, от работы и от протекания беременности! )

я работаю в ООО. Отношение ко мне было отличное. если надо было, могла не приходить на работу. Пораньше уходила, попозже приходила. Работаю юристом. Беременность на работе не чувствовалась практически, чего на скажешь про дом. Только вот жара доставала.

Смотря какой работе!

я сообщила на духнедельном сроке, а так мне не мешало меня отправляли домой пораньше и всегда угощали вкусняшками, а еще всегда спрашивали о моем самочувствии

Работе наверное не помешает. а вот о карьере придется забыть.

ну вы длолжны как можно раньше сообщить, а послабления обязаельо должны быть