Беременность и роды

Могут ли уволить девушку с работы если она беременна, но на учете у врача пока не стоит?

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Я бы на Вашем месте написала что-то типа "Служебной записки" где сообщаете что на 29.05.13г. являетесь беременной и в связи с этим в течении такого-то времени принесете справку о беременности. Ставите входящий у секретаря под роспись и отдаете начальству. а на следующий день вперед в больницу за справочкой.
Жанна Володина
Жанна Володина
1 244
Лучший ответ
Конечно могут. Она беременная только "с ее слов"
Конечно, надо документально подтвердить факт беременности.
Таисья Якуб
Таисья Якуб
80 627
Не могут. Пока достаточно и устного уведомления. Если вы в последствии принесете справку что на момент увольнения были беременны, вас обязаны восстановить. Тут главное лишних бумажек не подписать.
Так и сделают, чтобы побыстрому слить её, не любят беременных на работе держать у нас.
Могут.
могут
Janel Kakenova
Janel Kakenova
20 288
Если не официально, то да! В противном случае, в суд! Закон на вашей стороне!
просто по желанию рукаводителя-НЕТ
нет не могут, если будут предпосылки к тому, принесете с ЖК справку о беременности и можете ходить на работу дальше, еще и облегченный труд потребовать
Не обязательно стоять на учете, важно ПРЕДЪЯВИТЬ СПРАВКУ о беременности. Беременных не имеют права увольнять, точно так же имеют права отказывать в приеме на работу во время беременности.
Пусть несет справку от врача. Тогда и будет разговор.
Справочку принесите о том, что есть беременность, и тогда не уволят!
Если вы докажите что вы на период увольнения были в положении то увольнение является незаконным, и по решению суда вас могут даже возобновить в должности.
могут вариант - бегом к врачу за справкой
Svetlana Antoshenkova
Svetlana Antoshenkova
1 232

Похожие вопросы