Могут ли уволить с работы беременную, за то что она не ходит к врачам и не стоит на учете?

А что так беременная врачей боится? Уж сколько вопросов задаете? Да врачам вообще пофиг, ходите вы к ним или нет. Не хотите, не ходите, вам ведь рожать, примут они вас в больнице, помощь окажут.

Если она к врачам не ходит и не предоставила справку о беременности, то ее как раз могут уволить, потому что она ничем не отличается от других работников, а что живот у нее - так может, у нее водянка. А вот беременную уволить нельзя, ее закон защищает.
Не предоставила больничный - тоже могут уволить, прогул.

Именно по перечисленным поводам нет, уволить нельзя.
Оснований для увольнения по инициативе работодателя не так много в законе перечислено, и ни одно из них никак не связано с тем, кто где рожает.

Уволить могут только за нарушение трудовой дисциплины / условий трудового договора.
В РФ нет запрета на домашние роды. Другой вопрос, что у вас должны быть документы на руках, иначе неявка на работу будет оценена как прогул.

Не могут, это ваше личное дело, стоять ли на учете и где рожать. Бывают случаи, когда роды начинаются спонтанно, стремительно и происходят в поезде или в самолете.
Другое дело, что отпуск по беременности и родам предоставляется на основании больничного листа, а его абы где не нарисуют; а свидетельство о рождении ребенка, в свою очередь, предоставляется на основании справки о рождении, которую обычно женщины получают в родильном доме - там, где рожали. Иными словами, таким "свободолюбием" женщина создает себе дополнительные трудности.

ну как бы могут попросить встать на учет, если ваша беременность уже явная, а документов нужных вы так и не предоставили.

Если в секте, в которой работаешь, это не одобряют, то могут)

На работе то как раз рады будут, что работает, а не на больничном пол беременности и надо замену . искать .Дома родила и бегом на работу

Выше всё ответили, не буду повторяться. Добавлю лишь одно. Работодатели знают как избавится от беременной. Риск есть для дателя, но как показывает практика судиться с дателем всегда выходит "себе дороже",если планируешь сделать карьеру в этой области. Рынок не такой большой, поверьте, все друг друга знают. Сотрудница засудившая дателя обречена на сложность с трудоустройством. Я к чему... Идеи идеями, но не провоцируйте дателя. Справка нужна по ряду мн. причин. И если вы такая образцовопоказательная беременная желающая выносить дитя без страха быть уволенной - сдайте ХГЧ, УЗИ и т. п.