Добрый день! Я беременная но срок маленький справки из ЖК еще нет могут ли уволить меня с работы?

Вы хотя бы запятые расставили, чтобы вас правильно могли понять.) )
Беременных уволить могут только при ликвидации предприятия.

Так сходи, возьми справку.

скорее бери справку...

бери справку и работай дальше

так не говори пока, время декрета подойдет, скажешь

Нет, но если так поступят, то будет доказано, что на момент увольнения ты была беременная. И тогда такой работодатель люлей хватит.

Не говорите что беременны, возьмите справку и никаких проблем. Я на испытат. сроке забеременела, промолчала, а когда было три мес. сказала, да и справка не пригодилась, никто не выгонял (увольнял)

а за что вас увольнять? наоборот беременных нельзя увольнять

не имеют права, место работы после ухода в декрет останется за вами!

если ты беременна не важно есть у тебя справка или нет но уволить никто тебя не имеет право)
т. к беременность уже есть, так что в любом случае никто вас не уволит, а уволят у них будут большие проблемы с законом, по которому они будут обязаны взять вас обратно и выплатить те прогулочные дни в которые вы сидели без работы))

Не имеют права работодатели увольнять беременных, это нарушение законодательства (ТК РФ)

Нет вас не уволят вы 3 года просидите дома. А потом пойдёте на работу.

бери справку .срок беремености и даже задним не уволят

не говорите пока, скажите со справкой

по закону беременных никто не увольняет если вы оформлены по трдовой, ежили нет всё равно никто вас не уволит до (30 недели) после неё декрет! а если осмеляться вас попросить смело в суд подавайте!
Если заглянуть в Трудовой Кодекс, можно найти статью № 261 «Гарантии беременным женщинами и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора» . В этой статье чётко сказано: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением ликвидации организации.