Меня взяли на работу официально,срок был 3 месяца,сказали что испытательный срок 3 месяца...(вопрос внутри)

Во время испытательного могутА когда примут на работу, то нет. Справку несите чем скорее тем лучше.

Несите справку о постановке на учет в консультации. Договор с вами обязаны будут продлить до декрета. То есть, вы доработаете всего месяц, а потом получите все положенное по беременности и родам.
Кстати, "сказали, что испытательный срок 3 месяца" - ничего не значит, смотрите в свой договор. А слово к делу не пришьешь.

могут уволить, беременных не увольняют только на постоянном месте работы, испытательный срок к тому не относится

уволить может и не уволят, а вот выживать начнут

уволить не могут, если предоставишь справку из жк. Даже на испытательном сроке. А сообщать ты им ничего не обязана.

Если ты устраивалась по ТК, то ни в коем случае! Для беременных нельзя назначать испытательный срок! Это противоречит закону РФ!

Если ты успешно пройдёшь испытания, и никто не заметит увеличившийся животик, а потом, бац! , и принесешь справку после трудоустройства, то уволить в принципе не должны.... Но начинать работу с вранья я бы не стала. Хотя ситуации бывают разные. Может тебе в принципе после выхода из дикрета эта работа вовсе и не нужна? ! Тогда скрывайся и "обрадуй" работодателей тем, что им снова придётся искать себе нового сотрудника.

:)
Наверное, вы спрашиваете, могут ли вас уволить. Да, могут.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

где?

Лучше сказать правду, потом хуже будет...

мне кажется если они узнаю что беременная и испыталка не закончится то уволят и не из за ребенка а как на работника будут валить типо не подходишь, а с другой стороны они не могут уволить т. к. беременная...

Скажи... Меня например, уволили беременную и не стали оформлят официально. Сейчас бегаю.. чтобы востановить свои права

да могут

К сожалению могут (((((Вы же не сможете скрывать три месяца свое положение....

уволить могут, вы еще на испытательном сроке (((
говорить сразу надо, возможно у вас прописано в договоре этот момент, читайте внимательнее!!! Последнее время работодатели перестраховываются

могут уволить как непрошедшую испытательный срок. Но если сейчас сядете на больинчный и будете сидеть на нем до упора - то не могут. Мне кажется это единственный шанс получить декретные. Но отпуск по уходу вам не оплатят.

u vas zhe ispytatelnyj srok! eto kak i ne rabota...a ispytatelnyj srok... a voobsche tak postupat s nachalstvom, beremennoj prihodit ustraivatsia i ne skazat o beremennosti...nehorosho!

Если устроены официально, то не имеют права, вы не обязаны сообщать работодателю о своем положении, но могут действительно начать создавать такую обстановку, что вы сами не захотите там работать, тогда просто идите к гинекологу и говорите, что плохо себя чувствуете, берите больничный, так сможете дотянуть до декрета!! ! Удачи вам и не сдавайтесь

Нужно обязательно сказать иначе могут уволить....