ухожу в декрет, не отгуляла ежегодный отпуск... вопрос внутри

Вы можете его использовать при выходе из декрета.
Трудовой кодекс
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Если у вас шаражкина контора, то забудьте, а если соцпакет соблюдается-обязаны выплатить.

так идите отгуляйте пока не поздно

Да выплатят только при увольнении, можно до декрета использовать, если успеете, можете после! Никуда ваш отпуск не денется!

не выплатят, только при увольнении. тоже задавалась сим вопросом, сестра-бухгалтер просветила.

конечно, вам не выплатят компенсацию, вы же не увольняетесь, а в отпуск идете. И неотгулянный ежегодный отпуск за вами сохраняется, вы можете использовать его сразу после выхода из "декрета", а можете и позже.
При увольнении выплатят.
Вы могли уйти в декрет значительно раньше, отгуляв перед этим не только заработанный ежегодный отпуск, но и тот отпуск, который набежит за 140 дней больничного по беременности и родам (еще 11 дней).

возьмите отпуск после декрета а после отпуска уходите в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Я работаю в школе, не хотела уходить перед декретом в отпуск, чувствовала себя хорошо и детей бросать (3 класс) было жалко, а декрет с 19 мая, как раз довела их. Так вот директор обещала выплатить половину отпуска компенсацией, а остальное я отгуляю после декрета. Всё зависит от руководителя, насколько Вас ценят и готовы пойти навстречу.