девушки у кого были проблемы на работе в связи с беременностью? поделитесь как боролись???

капец зачем вы это терпите? ? увольняйтесь и все тут потом будете сами не рады..

Пишите сразу заявление в прокуратуру, да и все. Пусть попляшут.

Прочитайте трудовое законодательство. Если руководство предприятия в курсе, что вы беременны, то без вашего согласия переводить вас на худшие условия труда они не имеют права. Предоставьте справку о беременности и переводе на легкий труд.
Отказ работодателя в переводе на более легкую работу в случае невозможности выполнения прежней может быть оспорен в судебном порядке. И, если судом заявленные требования будут признаны обоснованными, может последовать решение суда о переводе женщины на другую работу. При этом указывается срок, на который изменяются условия трудового договора (п. 5 Постановления Пленума ВС РФ от 25 декабря 1990 г. N 6). До решения вопроса о переводе женщина освобождается от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни. Средний заработок за беременными женщинами сохраняется и при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях (ст. 254 ТК РФ) . Временный перевод на другую работу оформляется приказом работодателя. Работник должен быть ознакомлен с приказом под личную подпись. В приказе указываются сведения: - о причинах временного перевода; - о работе, на которую переводится работник; - об условиях оплаты труда; - о сроке временного перевода. Поскольку перевод временный, то после окончания действия обстоятельств, препятствовавших работнице выполнять работу в соответствии с ее трудовым договором, она должна возвратиться на прежнее место работы. При невозможности предоставить беременной работнице более легкую работу женщину можно освободить от работы до отпуска по беременности и родам (обязательно с сохранением среднего заработка) .


Защищайте себя обязательно. Покажете зубы - никто не будет с вами связываться.

Беременные такие мнительные.... всех сразу мучить начинают! =))
А в чём конкретно состоит мучение? Переведут на другую точку и что? Имеют полное право! А на ваше место естественно нужно искать человека, вы же всё по больничным, а скоро и вовсе уйдёте в декрет, а работать кому-то надо.
На моё место тоже нашли другого человека и тоже с большей зарплатой (это правда) . Все рады, все довольны. =)

Ознакомьтесь со своим трудовым договором и уясните для себя КУДА именно вас принимали на работу- в КОНКРЕТНЫЙ магазин сети или просто в сеть. Если указания на конкретный магазин в вашем трудовом договоре нет, вас могут без вашего согласия переместить в ЛЮБОЙ магазин сети, но в пределах одной и той же местности. И это будет совершенно законно. Если же в вашем трудовом договоре есть указание на то, что вы принимались в КОНКРЕТНЫЙ магазин, то перевод в другой магазин, даже расположенный в этом же городе возможен только с вашего согласия. А вот перевод в другой город без вашего согласия невозможен в любом случае.

Ваши права защищены трудовым законодательством и никто их нарушать не рискнет. А конфликтуете вы зря - в любом случае выиграет руководство - создать для вас невыносимые условия (без нарушения законодательства) не составит труда.

Хм. . ну я так и работала до 30 недель, живу далеко, тяжело конечно добираться, нервы намотаете. . просите чтоб рядом с домом оставили.