Что лежит в основе конфликтов? примеры конфликтов

расхождение во мнениях

Общение с людьми - животными, контакт на уровне полуразума. Все это заранее приводит к понижению духовного уровня общения, а значит создает прецидент для очередного конфликта. Примеров тьма. Избегайте общения вообще. Или отделайтесь минимум слов. Чаще не отвечайте, лучше проигнорируйте.

Непонимание и не желание идти на компромис.

исходное противоречие, разногласие и уже в процессе нежелание поиска компромисса, то есть нежелание попробовать или понять, или уступить..

конфликт есть СРЕДСТВО развития того что есть СОЗНАНИЕ... в основе его лежит прежде всего НЕПРИЯТИЕ самого себя в самом себе и любой ВНЕШНИЙ конфликт есть СЛЕДСТВИЕ своего ВНУТРЕННЕГО.... во ВНЕ мы конфликтуем с другим человеком и не принимаем в нем прежде всего ВСЕ ТО ЧТО ПРИСУЩЕ НАМ САМИМ.... вот такая ПРАВДА жизни которую готовы принять лишь немногие из нас а остальные продолжают ОБВИНЯТЬ, ОСУЖДАТЬ и ОТРЕКАТЬСЯ от ЛЮБВИ))))))

в основе конфликтов - чувство "я" и "мое". Понимание того, что всё зло снаружи. Но проблема не снаружи.

Не позволение другому иметь отличное мнение от своего. По принципу - "делай как я". Если же позволить другим иметь собственное мнение отличное от своего, то конфликтов никаких не будет.
Как сказал Зеланд - "Позволь себе быть собой, а другим быть другими".

Серьёзное разногласие в споре или без спора. И нежелание сторон договариться между собой. Когда конфликтуют сотрудники на работе, это приводит к натянутой обстановке в коллективе. Часто в свой конфликт конфликтующие стараются втянуть и других, перетянув на свою сторону, чтобы только доказать всем свою правоту.
Если конфликты возникают между государствами, то это приводит к войне.