как можно перевоспитать занудного коллегу?

вариант а) найди с ним общий интерес и стань занудой, б) не обращай на него внимание,

Долго.... и занудливо

Самая безумная мысль, укоренившаяся в сознании современного общества, состоит в том, что критика способствует обучению. Но все, чему способствует критика, - это развитие стресса и усугубление того, что вы критикуете. Акцентирование внимания на ошибках препятствует обучению, поскольку приводит к их запоминанию. В детстве вы учились ходить - и научились, забыв об ошибках и неудачах и запомнив лишь то, как надо ходить. Сохраняя в памяти ошибки, мы обрекаем себя на их повторение. Если кто-то и научился чему-нибудь под гнетом критики, то произошло это не благодаря, а вопреки ей.

Меня часто спрашивают о ценности так называемой "конструктивной критики". Единственная ее ценность в том, что она позволяет критиковать, не испытывая никаких угрызений совести, потому что за любой критикой недостатков скрывается желание унизить другого и возвеличить себя. И не стоит искать в критике желание помочь ближнему. Если действительно хотите помочь, подчеркивайте успехи и указывайте на пути их дальнейшего развития.
Источник: из книги Серж К. Кинг

А зачем???? Никого и никогда невозможно перевоспитать - бессмысленное занятие. А вот изменить СВОЕ отношение к проблеме - реально.

Не надо! А почему мы, собственно, считаем, что имеем право это делать с кем бы то ни было???? Кроме себя...

Простить!... Изменить отношение ...и только. Всё остальное без дивидендов!

Не надо никакого перевоспитывать.
Он таким родился-это он. А вот какой-это уже он сам такой.

никак - это уже диагноз)))))