Психология

А вы готовы работать по 60 часов в неделю?

Лёжа
Татьяна Митрофанова
Татьяна Митрофанова
3 685
Лучший ответ
Не готов и не буду. Мне моё здоровье дороже!
я сейчас именно так и работаю...)
Ирина Щёголева
Ирина Щёголева
65 589
А у меня практически так и выходит. Правда, не на одной работе, а если суммировать обе моих работы. :-))
Я так и работаю. У мня за месяц выходит 240-260 рабочих часов. А что?
Лейла
Лейла
47 039
Да рад бы и по 100 часов, лишь бы заниматься любимым делом! П. С. Очень психологический вопрос, даже философский, но тему развивать не буду, поздно уже)))
Арина Бойкова
Арина Бойкова
16 034
Мы не готовы работать на дядю и приумножать его богатства.
А на себя мы работаем и больше.
Оксана Bairamova
Оксана Bairamova
14 039
Я вообще на пенсии, но детей жалко. а главное, что все молчат.
Если это будет соответственно оплачиваться, то почему бы и нет... Тут другое беспокоит... у нас и так помимо работы полно разных дел... мне и сейчас не хватает в сутках 24 часов... что же при таком раскладе получится...
ММ
Марина Мик
7 821
Если человек трудоголик, то что это 60 часов в неделю, вот 130 часов в неделю и на то готова, если любишь свою работу то всю себя отдаешь ей, может для некоторых это звучит не нормально, но это факт .
НОРМАЛЬНО платить будут??
Если работа тебе нравиться, к которой ты стремился. То да. За частую мы работаем не там где нам нравиться, а потомучто приходиться.
а речь то в поправках шла о другом. Сейчас кодекс не дает возможности показывать официально переработки у наемных сотрудником-например, в фирме у нас был крошечный заводик в маленьком селе. И у нас работали два сторожа-они жили в соседних домах. а по ночам и выходным присматривали за помещениями завода. так вот по реальному графику при существующем кодексе мы были должны держать 4 сотрудников, а по жизни там и один бы мог работать. Вот примерно такие ситуации и предлагают разрешить официально, а то мы, каюсь, изобретали какие то нереальные табеля рабочего времени для сторожей. Кстати, у руководящих сотрудников тоже бывает проблема с кодексом изза имеющегося ограничения часов работы. Достаточно часто человек работает руководителем в 2-3-5 предприятиях холдинга, его надо официально оформить, что бы имел право подписи и выплачивать договорной оклад (часто это классные юристы) а мы не можем его брать больше чем на полставки.... в результате человеку изобретается оклад в два раза больше, чем у директора например. У нас любят всякие "правозащитники народа" поднять волну на пустом месте. Типа рабство для народа узаканивается. Да только не там копают. этот случай как раз обратный.
За заоблачную зарплату

Похожие вопросы