Психология

Два года назад уволилась с работы, с начальницей другого отдела были очень хорошие отношения, взаимная симпатия, (вн)

я бы даже сказала, она тогда не хотела, чтобы я увольнялась, а теперь, когда встал вопрос о моем возвращении в эту компанию, она (став, кстати, за это время уже одним из замов генерального директора) против этого. По крайней мере, мне так передали. Сказали, что она против. Как думаете, в чем тут может быть дело? Зачем ей надо было изображать хорошее отношение и если оно по правде было, то почему поменялось? Или моего возвращения не хочет кто-то другой, но сказали, что против она? Просто от нее меньше всего ожидала. Поделитесь мыслями на этот счет))
Му
Мурр
33 197
Да что ж тут скажешь?
Пути Господни неисповедимы.. . Видимо, не угодно это Богу - чтобы Вы вернулись на прежнюю свою работу.
А кто среди людей прав, кто из них и как к Вам относится и что из всего этого следует - один только Бог ведает.
SM
Saltanat Mukhtarova
88 080
Лучший ответ
Мурр Да, это точно...
Она к Вам хорошо относится, как к человеку, но не как работнику. .
ее винить-не в чем. . в данном случае ей приоритетна рабочая обстановка.
Ольга Пашкович
Ольга Пашкович
97 284
А я сразу подумала о банальной вещи:
просто на это место уже есть кандидат.
ЕЁ кандидат (родственница или дочь нужного ей человека, например...) .
Очень часто такое бывает. (((
И её отношение к Вам может быть ни при чём.
Не смешивайте личные симпатии и нужды производства. Симпатичный человек не всегда незаменимый сотрудник.
я знаю много хороших людей, но плохих работников, вероятно, для компании вы не представляете интереса, почему? , не знаю
АШ
Аня Шерстюк
70 845
все меняется...
Думаю, логичнее всего поговорить об этом с ней) Отношения надо выяснять тет-а-тет, тогда не возникнет больше вопросов.
Заметила, что об ушедших с работы хорошо не говорят.. .
Даже если в процессе работы были хорошие отношения.
ну тут и так понятно, что она за человек, так быстро продвигаться по карьерной лестнице, а впрочем я её незнаю, могу и ошибаться

Похожие вопросы