Почему одни бодро и уверенно идут вверх по карьерной лестнице, а другие на долгие годы застревают на одном месте?

Психологи, изучающие закономерности успеха, считают, что неудача редко бывает результатом случайного стечения обстоятельств. Ее причины, как правило, связаны с личностными особенностями, такими как:
Низкий уровень мотивации;
Игнорирование объективных условий и действительности;
Недостаточная компетентность;
Необоснованный оптимизм в принятии решений.
Люди часто переоценивают свои шансы на успех, что с одной стороны увеличивает мотивацию к смелым, рискованным действиям, с другой — блокирует рациональную оценку возможностей и объективных условий.
Зачастую планы остаются нереализованными из-за недостатка целеустремленности, настойчивости, смелости и мотивации для их реализации. Иногда люди мобилизуют всю свою энергию и время на подготовку к деятельности, а потом у них не хватает сил для ее выполнения, для преодоления преград...

Судьба такая.
Хотя ею можно и нужно управлять. Жаль только, что многие не знают как.

Карьерная лестница ведет в карьер?

Каждой собаке свой час.

Эта тема отлично проработана в книге "Принцип Питера"(если не найдете в сети, пришлю)

Многих устраивает то место, в котором они застревают.

Вспомнила фразу Я. Ипохорской"Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед. "

У каждого свой страх высоты, тем более лестница шаткая

она узкая эта лестница. тут задействовано много механизмов

Потому что одним это нужно, а другим нет. А вообще это от многих факторов зависит, в том числе и от количества дел и проблем в личной жизни, неопределённости в мировоззрении, отсутствии чёткого и недвусмысленного понимания того, стоит ли к чему то стремиться или можно быть лишь созерцателем.