умение работать в команде - зомби-девиз сегодняшнего дня? что такое вообще "умение работать в команде", если конкретно?

Согласна с некоторыми ответившими, что работать в команде - это работат слаженно, как механизм.
Но, хочу ещё немного добавить.
Чаще всего, неумение работать в команде проявляется при возникновении какой-то угрозы работе или возникновении стрессового фактора.
Так вот, если люди работают в команде, то энергия будет направлена в одну сторону, на устранение или поиск оптимального варианта решения проблемы. А если нет, то как в басне Крылова "Лебедь, рак и щука". Кто-то будет стремиться выгородить себя перед начальством, чтобы "не получить по шапке", т. е. энегия будет направлена не на командную цель, а на индивидуальную за счёт энергии команды.

Это важный фактор. Я сталкивалась с ситуациями, когда доброжелательные, приятные люди в стрессовых ситуациях подставляли других. Ибо.. . сильно боялись.

Ещё хочу сказать, что "командный дух" - это политика компании. Т. е. компания либо поддерживает это, либо, наоборот, не поддерживает. От руководства всё идёт.

"быть как все", наверное.. . (((

Так оно и есть. Слишком далеко зашла конкуренция.

Нужнейшая в производстве вещь. В коллективе, где люди не сработаны-работать сплошная мука.

))Если конкретно, то в одной из моей сфер моей работы, под эту "мульку" пытались
"протащить" и сверхурочные, и учеников повесить (новеньких) , и выполнение
работ, которые никак к прямым обязанностям согласно должности не относятся.
Тоись - попытки что-то "всучить" сверхоговоренного, в виде вышеперечисленного безвозмездно и даром (со стороны работника) , ессно. Так что, подвохи всякие бывают)

Команда это обязательно единомышленники. Иначе, будет просто кучка.

это когда все сотрудники сами знают что делать и делают, а директор может появляться на работе на часок в день

это не зомби-девиз. . а как можно работать самому по себе в коллективе?
работать в команде - это значить работать слаженно как один механизм))

Согласен с Олегом Олеговичем Сазонтовым. Соглашаюсь и тут же на сердце щемит-таких идиллических коллективов лично мне не встречалось. Всё как то больше стадо. В котором начальство чтобы больше выжать из рабочей единицы толкает лозунги типа озвученного в вопросе. По мне так на сегодня люди являются болтиками лишь в каких то отмороженных кучках. Псевдоподдержка, псевдопорука. А как приходит жаренный петух -и там- каждый по себе.

Как в двигателе, если одна шестерёнка встанет, то она остановит всю движку, так и здесь, только нужно ещё придти на помощь соратнику в трудную минуту, так же надо знать как работает всё в целом, характер всего и всех. Уметь предвидеть ситуацию.

Ну, детей, например, в одиночку сделать не получится:))) )

ЗоМбИ....
это не мешать) и входить в личностные качества))