А что для вас хуже ...когда переоценивают или недооценивают?

Отвечу честно - когда недооценивают! Я достаточно самокритична и могу отличить трезвую оценку своих способностей от переоценки. Поэтому, когда в работе выкладываюсь на все 100, для меня важно, чтобы человек ценил это.

По мне хуже переоценка

Лучше пусть вообще ценники не вешают, не продаюсь! "

недооценка хуже

Хуже когда недооценивают.... все труды на смарку!

Ƹ̵̡Ӝ̵Ʒ
.(ړײ)`☼´
..(▓- √´
..╝╚

когда НЕ замечают вообще....

Для меня хуже всего то, что меня кто-то ВООБЩЕ оценивает!!!

и первое и второе естественно

Если меня.... то хуже когда переоценивают... .
а на счет других.... я стараюсь лучше переоценить человека, чем недооценить.

Пусть реально оценивают, а то вдруг не оправдаю чьих то надежд..

А лучше быть незаметным и знать своё дело, всем не угодишь.

Когда сравнивают.
А там уже не важно, переоценивают или недооценивают.

Мне лучше когда вообще не оценивают....

переоценка хотя и лстит. но тормозит.

Недооценивают когда конечно. Когда переоценивают это круто для меня ))
Конечно, если надежды возлагают, а ты потом не можешь этого делать. . Это плохо. Но я стараюсь )

Самое худое, когда меня комментируют.

все субъективно, поэтому нет таких понятий как переоценка и недооценка

Хуже, когда переоценивают, люблю работать по номиналу.... ( а так пришлось поменять работу, не было права на ошибку....)....

мне все равно...

Хрен редьки не слаще. Всё одинаково плохо.

Звучит как будто в магазине.
Лучше пусть меня воспринимают такой, какая я есть.

Это смотря КТО, ГДЕ, КОГДА.

когда дооценивают

всю оставшуюся жись

))))))))))))))))))))))

для меня такой вопрос не стоит в жизни.. . я знаю чего достоин... и не важно кто и как меня оценил...)

и то и другое не хорошо ..)

тогда ..скорее когда недооценивают... ведь никому не хочется стараться в пустую...

НЕДООЦЕНКА, это своего рода установка :Достичь того, что ты хочешь - не получится. И не обманывай себя, что у тебя получится достичь своих целей в следующий раз. Не борись с собственной природой, прими свои особенности. Принять свои особенности - разумно. Бороться с собственной природой - неэффективно и поэтому глупо. Но останавливаться на своих особенностях и отказываться от больших целей по жизни ("Это не мое! Это за рамками моей природы! ") - предательство своих возможностей.
Так что уж лучше пусть меня ПЕРЕОЦЕНИВАЮТ. Переоценка есть наделение человека качествами, которыми он на самом деле не обладает. Но на энергетическом уровне это избыточный потенциал. Стимул. Создается концентрация определенных качеств, человек стремится оправдать возложенные на него надежды. Начинаешь совершенствоваться, стремишься узнать, постичь то, чего раньше и не знал.

Второе хуже, т. к. унизительно.

хуже, когда переоценивают, нет возможности чем либо порадовать )))

Это называется: заблуждаются на Ваш счет ;)
Недооценка-в зарплате меньше,
пере ...-получишь задание, которое можешь "провалить" и тогда будет еще хуже :(
Что делать?
Быть самим собой в любой ситуации...

когда недооценивают, обидно становится

Когда переоценивают, однозначно! Пусть лучше недооценят:)

Хуже, когда недооценивают, переоценивают часто...

Когда не трогают!

Мне всё равно

Блин.... и то и другое получается. Переоценили - как то неудобно.... недооценили - обидно!! ! Вот так как то...

лучше недоесть, чем переесть. .
))

Лучше уже недооценят, а потом можно удивить зато.

А если переоценят, то потом наоборот разочаруешь всех.

НЕДООЦЕНИВАЮТ конечно

когда оценивают ;) я люблю, когда меня воспринимают. а не оценивают, сравнивают, подгоняют под какие-то свои долбанные шаблоны.. . я не люблю, когда на меня навешивают теги. к сожалению, большинство теплокровных так и поступает ;) я - это я, а не то, что кто-то хочет во мне видеть. но все субъективно ведь...

а мне ровно. Я не обременяю себя грузом чужих ошибок, пусть сами делают выводы из своих оценок, именно их они и характеризуют, не меня. Ведь в зависимости от собственной сущности человек всилах видеть и оценить в другом только то, на чём он сконцентрирован в своей жизни. Если у человека негативный образ мыслей, то он выискивает недостатки, если позитивный, то он в розовых очках. Нужно всё-таки придерживаться золотой середины и не впадать в крайности и всегда осознавать что людей идеальных не бывает и в каждом человеке есть как достоинства так и недостатки.

И если уж капнУть глубже, то любое оценивание меня есть попытка мной манипулировать! Поэтому при любых высказываниях в мой адрес оценок, начинаю анализировать ЗАЧЕМ человек это делает, чем я ему могу быть полезной и нужной. Вот так)

ни то ни другое

неужели в оценках есть подобие паки

Меня бы не расстроило ни то, ни другое) Это всего лишь чье-то субъективное мнение.

Золотая середина, пожалуй - мне больше всего не нравится....

Лучше бы помалкивали

пускай лучше переоценивают)

Если речь о работе то пусть уж лучше переоценивают

а мне все равно!