Как отказать руководству, если тебя просят сделать то, чего ты делать не обязан?

У нас было принято не только "грузить" левой работой, но и возводить это в разряд вознаграждения.
Вызывал директор и торжественно объявлял меня избранной, только мне доверили такую важную задачу.. . Потому что я самая самая.. . в общем говорилось все, как в басне про ворону.. .
Меня научил мудрый человек хорошей фразе.. . на всю эту тираду.. .
- Я могу подумать ?
- Да
Через неделю я дам Вам ответ.
Эта фраза хороша в любой ситуации, Вы становитесь хозяином положения и вы даете понять шефу, что Вы решаете.. . принять или не принять предложение.
Через неделю, когда страсти улеглись.. . Я позвонила ему и сказала.. . Я подумала, мне не подходит.

Я понимаю, что у каждого свои отношения с руководством и на рожон не полезешь, попробуйте сказать эти слова, может и у Вас сработает )

когда меня попросили бесплатно выйти поработать на субботник, я предложила показать мне где в трудовом кодексе написано, что я обязана бесплатно работать в свой выходной. .
меня тут же отпустили. . но отношения существенно ухудшились. .
так что взвесьте все за и против и действуйте. . или не действуйте..)

Это зависит еще и от того, насколько ты незаменим, наступают ли тебе на пятки и дышат ли в спину.
Я однажды набралась смелости и отказала. Просто так и сказала, что это не входит в круг моих прямых обязанностей, а также объяснила, почему мне неудобно и непросто делать это из простой любезности. Думала, мир рухнет, а ничего страшного не произошло - стали даже с бОльшим уважением относиться.

лучше просто взять и сказать что вы этого делать не будете.. .
потом они точно не будут на вас ездить

спокойно..

это в советские времена Вы бы могли сказать "это не мои обязанности и я делать этого не буду", а сегодня хозяин-барин - у Вас нет другого выхода, как только полностью подчиняться руководству. нет, есть ещё один выход - уволиться!)))

Думаю не надо идти на конфронтацию. Можно найти 1000 причин, почему вы не можете это выполнять, но тогда и не ждите премий, хорошего отношения. С другой стороны любая дополнительная работа, должна оплачиваться. В трудовом договоре должны прописываться ваши обязанности, а дополнительные только за дополнительную оплату.

Культурно и тактично послать на х*й.