Многие работники гос. учреждений жалуются на маленькую зарплату. Но стоит только взглянуть на объем их работы, как можно и ее урезать вдвое.
Заскочил по пути на почту, в итоге везде опоздал. Одна единственная сотрудница 5 раз отвлеклась на свой сотовый, еще столько же раз просто куда-то отошла, а когда приоткрылась их потайная дверь, то стало понятно что все заняты чаепитием (по крайней мере пили они из чашек, предполагаю что это был чай) . Извещения через неделю, что-то потеряли, что-то забыли, что-то неправильно записали и т. д.
То же самое и с врачами в поликлиниках, которые ведут прием. Складывается впечатление, что у них вообще свободный график работы: ушла домой пораньше - в порядке вещей, села пить 18-ю чашку чая - а что такого-то?
Что можете прокомментировать по этому поводу?
Психология
Неправда ли что зарплата в большинстве случаев оправдана работой? ----->
Да, жалуются, потому что действительно платят мало, и дело не столько в халатном отношении. сколько в том, что люди, которые находятся в подчинении у кого-то, видят сколько получает их начальник, который перекладывает как-правило свою работу на них, при этом получая гораздо больше.. а ты, для того, чтобы заработать нормально должен простите либо *опу рвать, либо выезжать на *левых*...
Я считаю так, у нас это палка о двух концах, т. е. с одной стороны сами люди, которые не хотят добросовестно выполнять свои обязанности, с другой наплевательское отношение государства в целом и непосредственное отношение начальства к своим подчинённым на месте. например в частных компаниях руководители проводят со своими подчинёнными и тренинги различные и организовывают корпоративы, это всё-равно стимулирует людей на то, чтобы выкладываться на работе а не сидеть на попе ровно ...ругая на чём свет стоит начальство и прочее прочее...
Я считаю так, у нас это палка о двух концах, т. е. с одной стороны сами люди, которые не хотят добросовестно выполнять свои обязанности, с другой наплевательское отношение государства в целом и непосредственное отношение начальства к своим подчинённым на месте. например в частных компаниях руководители проводят со своими подчинёнными и тренинги различные и организовывают корпоративы, это всё-равно стимулирует людей на то, чтобы выкладываться на работе а не сидеть на попе ровно ...ругая на чём свет стоит начальство и прочее прочее...
Справедливости нету. Это всем понятно.
А Вы не по офисам, Вы в деревню прокатитесь посмотрите сколько там люди получают и в каких условиях живут. А то привыкли по своей локалке про всю Россию рассуждать. 

Нельзя зарплату оправдывать работой, а только потребностями и нуждами, при чём всегда нужно учитывать непредвиденные варианты неожиданные затраты и просто карманные деньги.
Я скажу так : всем платят столько, сколько они заслуживают. То. что люди жалуются, что у них маленькая з. п, так почему они не ищут другую работу, а продолжают сидеть и ныть?
К любой работе, не важно с какой зарплатой, нужно относится ответственно. либо увольняться. государство тут ни при чем, мы сами себе выбираем работу.
К любой работе, не важно с какой зарплатой, нужно относится ответственно. либо увольняться. государство тут ни при чем, мы сами себе выбираем работу.
Насущное стремление человека много работать, чтобы быть первым.... лучшим... "как-то" продвинуться к "ВЫСОТАМ", иногда ЭТО получается ;)...и мы - физически чувствуем на себе - таких "ГОРЕ-руководителей" - САМОДУРОВ попросту....;)
за что боролись-на то и напоролись.
совесть надо было с детства прививать. тут не в зарплате дело, а в отношении.
)))американская мечта на российском менталитете.
совесть надо было с детства прививать. тут не в зарплате дело, а в отношении.
)))американская мечта на российском менталитете.
Летела лопата,
Упала в болото.
Какая зарплата,
Такая работа.
Упала в болото.
Какая зарплата,
Такая работа.
Наивно, очень наивно. У нас в Чувашии зарплаты везде очень маленькие, особенно у учителей. На работу всегда стараются принимать только "своих", у мамы вот на предприятии на довольно высокой должности сидит родственник директора, он ничего не знает по своей професии, диплома нет, уже на пенсии. . И получает в 2 раза больше чем моя мама, допустим, с высшим образованием и опытом работы. . А поручает свою работу этот оболтус нескольким людям, подчиненным. Это лишь один пример, их на самом деле очень много, на "хлебные места" обычно всегда принимают чьих-то родственников
Тебе нужно стать Президентом) ) ну хотя бы какой-нибудь компании) тогда увидишь, как тяжело это - управлять людьми) они такие все разные. да и не усмотришь за всеми)
Похожие вопросы
- Есть ли объяснение такого случая в психологии?...>>>
- Почему 99% людей живут по шаблону? садик>школа>вуз>работа>семья и на этом всё заканчивается.
- Почему в большинстве случаев когда здесь задаёшь вопрос, то люди не ответ на него пишут а свои какие -то умозаключения?
- Подруга ноет и жалуется постоянно на свою работу ==>>
- Правда ли, что в большинстве случаев мужчины выбирают спутницу жизни похожую на мать, а женщина на отца? И почему?
- Почему человек с течением жизни в большинстве случаев становится суше, грубее, циничнее.. и у всех ли так?
- По ВАШЕМУ-почему люди реагируют первым делом НА ЭМОЦИИ, а до логики в большинстве случаев даже не доходит дело?
- Практика показывает, что любовь женщины к детям в большинстве случаев значительно больше, чем любовь к мужчине. Что вы о
- Почему в большинстве случаев женщина воспринимает многое в этой жизни глубже, чем мужчины!?
- Почему все таки в большинстве случаев женщины живут дольше мужчин.