Психология
Лидерами рождаются или становятся?
Рождаются и, некоторые из них, становятся.
Лидерство проявляется еще в детском саду.
В школе оно уже заметнее среди сверстников.
Есть тесты на лидерские способности.
Но становятся лидерами в жизни.
Требуется множество сил, энергии, знаний и умений, чтобы показать себя стать значимым для множества.
Лидерство бывает социальное, бывает профессиональное, бывает творческое.
Область применения лидерских возможностей велика и безгранична.
Просто лидеры бывают тоже с недостатками.
Или с искривлениями психики. Таких лидеров тоже знает история.
Лучший лидер--это любовь к людям и творчество души для радости и благополучия, для улучшения жизни людей.
В школе оно уже заметнее среди сверстников.
Есть тесты на лидерские способности.
Но становятся лидерами в жизни.
Требуется множество сил, энергии, знаний и умений, чтобы показать себя стать значимым для множества.
Лидерство бывает социальное, бывает профессиональное, бывает творческое.
Область применения лидерских возможностей велика и безгранична.
Просто лидеры бывают тоже с недостатками.
Или с искривлениями психики. Таких лидеров тоже знает история.
Лучший лидер--это любовь к людям и творчество души для радости и благополучия, для улучшения жизни людей.
И рождаются, и становятся .Различают:
— формальное лидерство — процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности;
— неформальное лидерство — процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умения или других ресурсов.
— формальное лидерство — процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности;
— неформальное лидерство — процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умения или других ресурсов.
всё в генах
пожалуй, природный потенциал играет бОльшую роль. . имхо
Как рождаются, так и преобретают
Безусловно, чтобы быть лидером нужны определенные задатки. Вы не сможете петь не имея слуха и голоса. Вы не сможете рисовать не имея способности к этому виду творчества.
Но имея определенные природные задатки необходимо развивать их, правильно понимать принципы руководства, развивать в себе ответственность. Такие люди должны знать как устранять препятствия к осуществлению собственных идей без вреда для ближнего своего.
Существуют универсальные характеристики, присущие подлинным лидерам:
- лидер должен быть наделен любовью к людям и чувствителен к их нуждам;
-наделен способностью давать людям чувство счастья и защищенности;
- создает устойчивые ценности;
- стремиться донести до людей высшие незыблемые истины;
- руководит изнутри;
- ориентирован на принципы;
- обладает широким видением перспективы;
- занимает людей в соответствии с их склонностями;
- умеет поручать дела и наделять полномочиями;
- оставляет после себя культуру высокого качества и мастерства.
Плохой руководитель создает в жизнях людей кризисы и дисбаланс. Если лидер слаб то возникает ситуация, когда слепой ведет слепого. Общество превращается в конгломерат рискованных махинаций, разочарований и потерь. Невежественные лидеры, стремясь к власти и руководству в безответственности, не имеют представления о том, что каждый руководитель имеющий в подчинении группу людей, берет на себя 1/6 их кармы. И не имея в себе должных качеств, он не способен ни руководить должным образом, ни трансформировать карму своих подчиненных. Поэтому мы можем наблюдать, как эти люди добиваясь власти и значительных средств, болеют очень серъезными заболеваниями, которые трудно поддаются лечению.
Пожалуй самая главная черта высокосознательного руководителя состоит в умении создавать культуру, стимулирующую людей делать правильные веши, в должное время и должным образом.
Таким образом личность изначально должна обладать качествами лидера. Но для того, чтобы стать истинным лидером необходимо изучать принципы благочестивого правления.
Каждый из нас является лидером где то или в чем то. Наше поведение влияет на наших детей.
Ганди говорил: Мы сами должны стать той переменой, которую ожидаем увидеть в этом мире". Таков главный секрет каждого лидера новой эпохи высшего сознания.
Но имея определенные природные задатки необходимо развивать их, правильно понимать принципы руководства, развивать в себе ответственность. Такие люди должны знать как устранять препятствия к осуществлению собственных идей без вреда для ближнего своего.
Существуют универсальные характеристики, присущие подлинным лидерам:
- лидер должен быть наделен любовью к людям и чувствителен к их нуждам;
-наделен способностью давать людям чувство счастья и защищенности;
- создает устойчивые ценности;
- стремиться донести до людей высшие незыблемые истины;
- руководит изнутри;
- ориентирован на принципы;
- обладает широким видением перспективы;
- занимает людей в соответствии с их склонностями;
- умеет поручать дела и наделять полномочиями;
- оставляет после себя культуру высокого качества и мастерства.
Плохой руководитель создает в жизнях людей кризисы и дисбаланс. Если лидер слаб то возникает ситуация, когда слепой ведет слепого. Общество превращается в конгломерат рискованных махинаций, разочарований и потерь. Невежественные лидеры, стремясь к власти и руководству в безответственности, не имеют представления о том, что каждый руководитель имеющий в подчинении группу людей, берет на себя 1/6 их кармы. И не имея в себе должных качеств, он не способен ни руководить должным образом, ни трансформировать карму своих подчиненных. Поэтому мы можем наблюдать, как эти люди добиваясь власти и значительных средств, болеют очень серъезными заболеваниями, которые трудно поддаются лечению.
Пожалуй самая главная черта высокосознательного руководителя состоит в умении создавать культуру, стимулирующую людей делать правильные веши, в должное время и должным образом.
Таким образом личность изначально должна обладать качествами лидера. Но для того, чтобы стать истинным лидером необходимо изучать принципы благочестивого правления.
Каждый из нас является лидером где то или в чем то. Наше поведение влияет на наших детей.
Ганди говорил: Мы сами должны стать той переменой, которую ожидаем увидеть в этом мире". Таков главный секрет каждого лидера новой эпохи высшего сознания.
Дело в воспитании...
Рождаются.
Ещё давно я узнала, что люди с пухлыми губами (как у меня) - прирождённые лидеры. . Тогда я не была лидером, была застеничивой и наивной. . А теперь.. . Всё изменилось. . Так что у кого как.. ) Ну я стала=)
Если сильно подтолкнут сапогом, можешь оказаться в первом ряду.... в лидерах.
Становятся через тернии к звёздам...
Рождаются с задатками лидера. Истинное лидерство приходит при его необходимости, зависящей от обстоятельств.
Если человек чего-то захочет, то он сможет достигнуть все ...Абсолютно все .. Если его цель стать лидером он им обязательно станет ...Несомненно. ..
Потенциал каждого человека безграничен, чтобы стать истинным лидером, я считаю, нужен каждодневный крапотливый труд над своими личностными характеристиками, воспитание, конечно тоже несёт некую роль, но на начальном этапе, все мы рождаемся беспомощными и беззащитными, а потом уже, в процессе становления, становимся личностями, слабыми или нет, это уже зависит от нас самих, мы сами выбираем себе роль в этой жизни, роль лидера или подчинённого, кто бы что не утверждал, у нас всегда есть выбор, вот так вот!;)
Похожие вопросы
- говорят, ЧЕЛОВЕКОМ НЕ РОЖДАЮТСЯ, А СТАНОВЯТСЯ... Что вы думаете на этот счёт?
- мизантропами рождаются или становятся? если рождаются то понятно. а если становятся, то почему, по какой причине?
- Как думаете волевыми людьми рождаются или становятся.
- А злыми рождаются или становятся? Если становятся, то Почему?
- Порядочным человеком рождаются или становятся? И как становятся?
- ЛГБТ такими рождаются или становятся? Если становятся - то как и почему?
- Хм... Вот интересно: серийными убийцами рождаются, или становятся/воспитываются?)...
- Жизнерадостными люди рождаются или становятся?
- Как думаете-хамами рождаются или становятся? Как Вы внутри себя боретесь,чтобы не уподобиться хаму?
- Психами рождаются или становятся...