Что движет человеком при отказе от карьеры, каковы его психологические характеристики? (см. внутри)

Как вы думаете, человеку предложили перейти на более высокую должность (зам. дир-ра) , а он при этом отказался сам и остался на прежней (менее оплачиваемой должности) нач. отдела - что им двигало? Какие мотивы? И как его может это охарактеризовать с психологической точки зрения? Все необходимое для должности имеется: опыт, образование, ум, умение руководить, расположение начальства