прошу вас помогите ??на работе девушка специально провоцирует на конфликты?

Она энергетический вампир, а вы даёте ей свою энергию, чтобы она зарядилась- вот и пристаёт!!!! Когда она подходит к вам - скрестите руки на груди и скажите про себя такие слова: " Ты -это я, Я-это ты, я -это я, ты -это ты" ----и постарайтесь не "заводиться " раз, два, три - и она к тебе больше не подойдёт, а будет искать другую "жертву"

Если Вы и вправду ангел, если все изнемогают от поведения
этой особы, то почему бы всем вместе не обратиться к своему
руководителю? Я твёрдо уверена в том, что во всём, что с нами
происходит, изначально надо искать причину в себе самих.

Есть способ, проследи за ней после работы несколько деньков - компроматик какой нароешь - ей и покажешь, не отъ*бется - скажи - все сольешь, что бы все знали.

Подстереги её одну и дай по харе.

Каждый день мысленно желай ей добра, и корми чем-нибудь, что она любит (мысленно).

На самом деле ей неосознанно не хватает тепла, любви и Вы можете даже на этом тоже вырасти духовно, отдавая тепло своей души бесконечно, внутренне стараясь принимать ее такой, какая она есть и ситуация уйдет - таков духовный закон развития человека - его души, но возымев предварительно связь с Всевышним в молитве, иначе будет трудно устоять с каждым разом. Очень важна правильная реакция на происходящее вокруг.

А вы её матом... Будешь молчать - обнаглеет. Она тебе тихо, а ты громко : "Отвали"

Нередко поводом к притеснению становятся неразрешенные конфликты между сотрудниками. В виду этого старайтесь как можно быстрее устранять недоразумения, которые касаются вас лично, не вмешиваясь при этом в чужие дела и избегая навязчивости. Уважение и тактичность помогут вам разрядить обстановку. Не воспринимайте своих коллег как единый коллектив, но ищите подход к каждому в отдельности. Если вы почувствовали, что кто-то имеет что-либо против вас, постарайтесь устранить недопонимание. Воспользуйтесь советом Иисуса Христа: «Быстро улаживай дела с обвинителем» (Матфея 5:25).
Важно также быть доступным и открытым к общению. Постарайтесь достичь взаимопонимания с начальником, не создавая при этом впечатления, что вы пытаетесь добиться его расположения. Ведь хорошее общение с коллегами и подчиненными служит мощным противоядием от напряженности и стресса. Царь Соломон писал: «Без совета [«доверительного разговора», НМ] предприятия расстроятся, а при множестве советников они состоятся» (Притчи 15:22).
Делайте все возможное, чтобы поддерживать дружеские отношения с сотрудниками. Это не значит, что нужно стать эдаким льстецом и угодником, безропотно выполнять всю взваливаемую на вас работу и поступаться своими принципами ради достижения мира. Однако доброжелательность и теплота способны растопить лед недоверия и предубеждений. Следите не только за тем, что вы говорите, но и за тем, как и каким тоном вы общаетесь с людьми. И вновь хорошим руководством для вас послужат библейские советы: «Кроткий ответ отвращает гнев, а оскорбительное слово возбуждает ярость» (Притчи 15:1). «Умиротворяющая речь — древо жизни» (Притчи 15:4, «Ветхий Завет. Перевод с древнееврейского»). «Терпением склоняется начальник» (Притчи 25:15, НМ). «Да будет речь ваша всегда любезной, приправленной солью, чтобы вы знали, как отвечать каждому» (Колоссянам 4:6).
«Да будет благоразумие ваше известно»
Апостол Павел советовал христианам из города Филиппы: «Да будет благоразумие ваше известно всем людям» (Филиппийцам 4:5). Следуя этому принципу, установите для себя разумные нормы поведения. Избегайте самонадеянности, а также чрезмерной замкнутости. Если ваши коллеги дразнят или задевают вас, не стремитесь отвечать им тем же. Вы ничего не добьетесь, если будете балансировать на грани достойного и недостойного поведения. Но если вы отнесетесь к ним с уважением и чуткостью, с вами, скорее всего, тоже будут считаться.
Обращайте внимание не только на то, как вы себя ведете, но и на свою манеру одеваться. Спросите себя: «Что говорит обо мне моя одежда? Не выгляжу ли я вызывающе? Опрятный ли у меня вид? Не стоило бы мне установить для себя разумные нормы в одежде, которую я ношу на работе?»
В культуре большинства народов высоко ценятся такие качества, как трудолюбие и добросовестность. Поэтому старайтесь заслужить уважение, выполняя работу качественно. Будьте надежным и не подводите своих коллег. Но это не значит, что нужно чересчур переживать за каждое поручение. Одна женщина, которая стала жертвой психологического террора, позднее признала, что отчасти сама была виновата в том, почему коллеги стали к ней плохо относиться. «Я хотела во всем добиться совершенства»,— рассказывает она. Со временем эта женщина поняла, что стать безукоризненным работником просто невозможно. Вот, что она сказала: «Я хороший работник, но я не обязана все доводить до совершенства».
Не стоит также слишком болезненно реагировать на каждое замечание. Если с вами поступили несправедливо, это еще не значит, что вы подверглись психологической травле. Царь Соломон сказал: «Не будь духом твоим поспешен на гнев... Не на всякое слово, которое говорят, обращай внимание... ибо сердце твое знает много случаев, когда и сам ты злословил других» (Екклесиаст 7:9, 21, 22).
Однако же применение этих мудрых советов не гарантиру

только игнор. что бы она ни говорила. ей надоест Вас цеплять.

улыбайтесь, это всех бесит

забей, или дай в лицо

ибаца наверное хочет

Ой, да таких полно в офисных джунглях) У меня на работе тоже есть такая мадам) Я долго с ней на ножах ходила, а потом подумала что игнор будет злить ее гораздо сильнее. Я начала ей откровенно в лицо молча улыбаться и пожимать плечами. Она сначала сказала что я неадекватная, смеялась, а потом начала злиться. В общем это помогло)) Не обращайте внимания на таких людей. Ничего ей не говорите, совсем) будьте выше. Пусть пищит что хочет

игнорировать таких надо и все. Не перевоспитывать же....

И ты мудрец?? Ха ха!