Вопрос психологам. Можно ли стать подчиненным, человеку, которому не свойственно подчиняться? Как перебороть себя?

Люди с точки зрения подчиняемости делятся на три категории.

Первые - начальники - это те, кто продуцирует количество идей гораздо больше, чем могут реализовать, а потому нуждаются в подчинённых.

Вторые - так называемые свободные художники - они продуцируют идей ровно столько, сколько сами могут реализовать, а потому им с одной стороны и подчинённые не нужны (только мешают), и начальство нужно такое, которое требует отчёт лишь по результату труда, давая полную свободу в процессе труда - чтобы не стояли и каждый шаг не контролировали.

Третьи - подчинённые. Они совсем не продуцируют идей, либо их идеи не связаны с работой. Такие нуждаются в подробно разработанных инструкциях и ежеминутном пошаговом направлении.

Как правило, люди не меняются, а потому их нужно использовать сообразно их психологическим свойствам.

Если же вы всерьёз захотели стать подчинённой, то следует идти по пути наплевательства и безответственности. Если вам плевать на результат труда, то не возникает и инициативы, необходимой для продуцирования самостоятельных идей. Просто внутренне встаёте в позицию - мне плевать, что скажешь, то и сделаю. Ни шагу вправо или влево, ни капли инициативы. Но надо понимать, что это истерическая позиция, приносящая вам страдания. Ибо собственные идеи всё одно будут приходить, а вам придётся их давить.

Есть другой, почти нереальный вариант - найти начальника намного умнее себя, чтобы уважать его решения, или совершенно непонятную работу, в которой вы без посторонней указки и шагу сделать не сможете.

это правила игры. их нужно либо принять, либо не начинать даже. иначе ничего не получится. в работе, в любой, всегда есть порядок, есть некая "картина мира", которую если и менять, то только с согласия сторон или по специальному заданию..

Станете.
Если сильно финансово прижмет.

просто уважение

Здравствуй. Не нужно никому подчиняться! А вот выслушать и согласиться с его точкой зрения, объективной - это другое дело