Стремление Руководителя иметь в штате эмоционально устойчивых сотрудников... См. Вн. -

...не теряющих самообладание при стрессовых ситуациях и способных конструктивно вести себя - вполне нормально и справедливо...
Вопрос: Как бы ВЫ отнеслись к тому, что при приёме на работу, Вам задали парочку-троечку вопросов из разряда, что называется - стрессовых?)).. Т. е. ДЕЛОВОЙ разговор был бы разбавлен ВНЕЗАПНЫМИ вопросами по темам ...
1)Религия.
2)Сексуальная ориентация.
3)Вопрос о проблемах, возникающих с сослуживцами противоположного пола.
4)ПЬЁТЕ?
5)Какая у вас квартира?
6)Приходилось ли бывать у Следователей?
7)Что вы боитесь в своей жизни больше всего?

Этакое нестандартное собеседование сопровождается длительными молчаливыми паузами со стороны руководителя.. Он делает записи, звонки и т. п., словно ВАС - НЕТ...

Предположите свою линию поведения..)