Коллега по работе говорит, что не нужно строить планы на 5 лет вперед, ведь жизнь изменчива...

У каждого человека есть желания. И в течение своей жизни он занимается тем, что их осуществляет. Однако, не всегда и не у всех это получается. И основные ошибки здесь совершаются потому, что человек не может четко определить для себя в чем же заключается его желание.
В одном из университетов проводился социальный эксперимент. Студентов одного курса попросили написать 50 целей, которые они собираются достичь. Задание выполнило только 10%. Через несколько лет после этого студенты снова встретились. И оказалось, что только те же 10% стали наиболее успешными людьми в жизни.
Если вы прочтете самые популярные книги о личностном росте, о том, как достичь успеха в жизни, написанные людьми, у которых это получилось, во всех из них будет говориться о том, как важно ставить перед собой цели. Человек должен знать к чему он стремится и куда идет, и чем точнее, тем лучше. Да, человек не может просчитать все, но он может планировать. И эта возможность увеличивает шансы быть довольным своей жизнью намного больше, чем можно увидеть на первый взгляд.
Те люди, которые не ставят перед собой целей чаще всего оказываются недовольными своей работой, телом, даже личной и семейной жизнью. При этом, они не понимают, почему так произошло. Они разочарованы и даже, бывает, удивлены такому своему положению. Они просто не знали куда направлялись, и пришли «не туда». Конечно, всегда можно сказать,
что «Человек предполагает, а Бог располагает». Обстоятельства воздействуют на наши стремления, наши планы, так или иначе. Но если человек хотя бы просто знает, куда он идет, вероятность того, что он окажется там, где хочет, высоко возрастает.

Хотите рассмешить Бога стройте ..))

ПРАВИЛЬНО ГОВОРИТ ВАШ КОЛЛЕГА на пять лет вперёд можно только мечтать а не строить планы

Ещё как надо. Это всего только планы. Он же не контракт с дьяволом заключает. Жизнь внесёт свои коррективы.

на 5 лет точно не стоит

пусть и не строит...

нужны цели и планы для движения вперед.

Вопрос на собеседовании (напр. в анкете) при трудоустройстве:
– Каким Вы видите своё будущее через пять лет работы в нашей компании?
Ответ:
— Хочу на должность вашего начальника! :)

она права!!!!

цели у нее нет, вот и не строит, не нужно с нее брать пример