Психология

С позиции соискателя работы, считаете ли вы не корректным тот факт, что работодатель отказывается рассматривать ..+

резюме без фото? Поступило мнение, что такой подход - нет фото, нет личного собеседования - оскорбителен и унизителен для соискателя. Теперь рассмотрим позицию работодателя - да, фото для резюме как правило, подбираются самые удачные/правильные, не факт, что соискатель будет идентичен представленному фото, но согласитесь, лучше наличие хоть какого-то фото, чем его отсутствие. А с учётом того, что в описании вакансии указанно, что для собеседования будут отбираться резюме с фото (поскольку требуются люди с максимальной внешней одинаковостью), выходит что это именно соискатель проявляет неуважение к требованиям, что в свою очередь указывает на его слабую заинтересованность в приобретении должности. Как и что думаете? Чья позиция понятна и близка?
Olga Potapova
Olga Potapova
352
Мне кажется требование фото вполне обоснованны... работодатель вправе подбирать себе кадры по своему усмотрению... особенно в случаях когда нужна какая то конкретная внешность... Многие работодатели не требует приложения к резюме фото... человек в праве сам выбирать куда ему идти работать ) к тому кто требует фото или к тому кто не требует ))
Если так рассуждать.. то и документы можно считать претензией к миру... ведь там тоже наше фото да ещё и в обязательном порядке ))
Aktana*** Marкabaevna***
Aktana*** Marкabaevna***
56 412
Лучший ответ
Внешний вид, о многом говорит!
Ирина Капитонова
Ирина Капитонова
65 539
Думаю, что это корректно. Просто люди не любят новшеств.
О*
Оксана ********
52 299
Всё важно.
АД
Аня Дмитриева
58 009
По фото работодатель определяет ...
Елена Дробитько
Елена Дробитько
95 581
Работодателю пофиг, что он писал час назад, вчера, год назад. Он принял решение сейчас, так и будет. и вы ему ничего не докажите. Тем более ОН никому не будет ничего доказывать. По-своему он прав. ОН вас нанимает. А любые правила можно отменить
Nurgul Bazarbaeva
Nurgul Bazarbaeva
83 543
Я не знаю зачем я подавал резюме на работу, где меня сто пудов не возьмут. И не взяли.
Ольга Михалюк
Ольга Михалюк
81 810
фотошоп ещё никто не отменял И отсутствие фотогеничности тоже Считаю некорректнымА человек может быть прекрасным работником
Ольга Журман
Ольга Журман
60 923
Довольно часто занималась отбором кандидатов
На фото не обращала внимания
Самое важное были деловые качества и упорство получить работу
Ценила, когда перезванивали и раз и другой
Что касается фото
В анкете за 50, пришёл человек и выглядит гораздо лучше 30- летнего
Сания Юрченко
Сания Юрченко
77 323
человек идет работать а не нравиться кому-то, мне не важно в чем он одет!
Татьяна Кузьмна
Татьяна Кузьмна
96 607
а если он берет на работу фотомоделей для журнала для мужчин.
На
Настюша
52 626
Хозяин-барин. И обиды наёмного персонала его не должны волновать.
AC
Anita Cevere
97 921
Согласен с Вами, но. здесь следующая ситуация: фирма его, и он .возможно. хочет смотреть на приятного ему человека (за свои же финансы). Удачи Вам!
ЕС
Елена Сергеенко
54 486
ещё раз доказывает высказывание классика, в человеке всё должно быть пректастно и....)))
Надежда Чувашова
Надежда Чувашова
65 583
смотря какая работа. если в качестве официального представителя это одно а в качестве офисного планктона это другое
Катеринка Романцова
Катеринка Романцова
80 378
Дело не в том, что в лоб, дело в том, что больно!
Никакой работодатель зануд не любит....
Наталья Лысенко
Наталья Лысенко
97 492
Вот с фото до Поклонских и докатились.
JL
Jekaterina L
93 116
По фото видно многое, за глаза никого не берут даже в слесаря
АК
Алевтина Киваева
90 866
Хорошо, пусть тогда мне, как соискателю, вышлют полное портфолио всех сотрудников, я же должна знать с кем мне работать.
Может быть многих нюансов пришлось бы избежать сразу и я бы не пошла туда, куда в конечном итоге пошла, если бы увидела сразу этих дебилов.
Айсере Меметова
Айсере Меметова
80 846
Валентина Межецкая кстати, полностью согласна... ми тоже рискуем)))
Будь рад, что тебя не взяли в это дер"мо.
ИС
Ирина С
68 157
Гни свою Линию..)

Поддерживаю!
Валентина Цебряк
Валентина Цебряк
67 921
А в описании вакансий указано, что: требуются люди с максимальной внешней одинаковостью), ??
соискатели должны знать, чьим двойником они будут...
ЛГ
Леся Горбачева
63 313
Не только не корректно, но и незаконно для отказа, как и требования определенного возраста (например "до 35"). Это называется дискриминацией по возрасту, половому признаку, национальности и прочее. Я это с позиции соискателя говорю, потому что сама им была недавно. И не понимаю таких требований. Если только не модельный бизнес, то непонятно. Человек работает руками либо головой, а не внешностью. И насчет возраста. Что, в 35 человек становится монстром? А если нужны именно молодые, так есть люди, которые в 36-40 очень молодо выглядят, буквально лет на 20-25. Так какая тогда разница, в каком году человек родился?
ВТ
Вероника Третьяк
60 460
Вероника Третьяк Нормативные акты: Дискриминация при приеме на работу
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
(ред. от 09.03.2016, с изм. от 11.10.2016)
"О занятости населения в Российской Федерации" 6. Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.."
Если требуют фото лучше фото отксерить .
Дуня Иванова
Дуня Иванова
59 883
в чём оскорбление соискателя? он сам не поставил фото в резюме и не пошёл на собеседование? или работодателю не нужно фото и не проводит собеседование ?
Алена
Алена
45 643
Хороший психолог по фото может очень много узнать о человеке. Но работодателя, кот. стремится создать идеальный коллектив, как правило ожидает провал. Это требование должно больше волновать не Вас, а его.
Татьяна Юша
Татьяна Юша
37 359
работодатели есть разные, я не заостряю внимание на тех кому оно нужно.

Если б я была работодателем я бы уже полноценно оценивала человека в живую так как резюме может быть и ложным)
Татьяна Ярош
Татьяна Ярош
34 972
1. Есть Трудовой кодекс РФ. Там такого бреда нет.
2. Есть суд и прокуратура, куда можно обжаловать неправомерные действия работодателя.
ЕЛ
Елена Лотошникова
32 419
Для соискательниц желательно фото ню.
Svetlana Mamontova
Svetlana Mamontova
29 802
такое требование не корректно, хотя меня бы не смутило. например, работодатель не имеет право указывать в вакансии, что требуются только мужчины, только определенного возраста, а уж тем более только красивые )
ТБ
Татьяна Бессонова
24 962
с фотками ток в оч пафосные фирмы берут. там наверное и портфолио им в купальнике подавай...
АЩ
Анастасия Щерчкова
24 227
для меня внешний вид и выражение лица 80 процентов
Виктория Терентюк
Виктория Терентюк
20 855
Просто продвинутые работадатели при рассмотрении резюме используют визуальную психодиагностику, а без фото этого сделать не возможно.
Это же насколько должен быть унижен по жизни соискатель, чтобы отказ работадателя рассматривать резюме без фото был оскорблением?
Ирина Басманова
Ирина Басманова
19 776
Некоторые (точнее - многие) работодатели не хотят встречаться с кандидатом на должность для работы с людьми. Им резюме с лапшой на уши подавай, а не человека с опытом работы, одно описание кот. потребует 2-3 месяца
.. Shavrina
.. Shavrina
18 904
Возможно работодателю стоит не лениться? Ну что уж такая фирма крутая что подавай им себя на блюде в голом виде?) Если так-пусть сначала пригласит на собеседование, потом и присмотрится, и определится .Мало ли кто и как на фото получается? Меня коробит другое : а где гарантия что это фото не посмотрит ещё несколько работодателей, которые мне вообще не нужны? А почему я должна только нравится или не нравится? Мне тоже понравится надо .Вот о чём подумать стоит)
ЛБ
Лариса Беркоз
17 946
Я б тоже не стала рассматривать без фото. Мне, например, многое оно дает
Мария Шадринцева
Мария Шадринцева
12 158
внешность должна соответствовать задумке ХОЗЯИНА...
РВ
Роза Волкова
10 329
Мне без разницы кто и что требует. Если я буду искать, то буду искать то, что мне подходит и выбирать то, что мне понравится. Кидаться на все, что попадается не буду. Если мне не нравится, что работодателю нужно в первую очередь фото, то я не буду его рассматривать. Естественно я понимаю, что в некоторых профессиях нужна определенная внешность и тд, но я не собираюсь работать в таких сферах. Но если соискатель ищет слесаря и требует фото, то скорее всего посчитаю его неадекватным и конечно же не буду рассматривать его кандидатуру.
Земфира Ногаева
Земфира Ногаева
10 145
Сайты требуют фото в официальном и деловом варианте... А так выгляжу вполне серьёзной на фото- портфолио: @ не могу понять.; это дискриминация!
ГТ
Галина Титаренко
9 117
Тебе надо вставить фото в электронное резюме вот и все.
Инна Полищук
Инна Полищук
7 568
даже если вы считаете это не корректным, работодатель на это положит ...
МП
Мыло По Спец-Заказу
5 673
я бы не пошел) не фотогеничный)
Алика Рулла
Алика Рулла
4 409
фото нужно, если его не предоставляют, значит на то есть причины или же соискатель безответственен (и то и то плохо). Видео могут неоднократно перерабатываться и удаляться, прежде чем человек выберет вам его отправить, лучше запись на собеседование по скайпу, там человек будет онлайн и не сможет утаить того, что он мог случайно обнаружить на видео и скрыть при его последующей записи)
AA
A. A.
3 875
Чего изобретать колесо! Ясно. что до 90% информации ( у визуала, например) идёт через внешний образ, то разумеется, невозможно исключить этот источник информации при рассмотрении претендентов на вакансию. И никакой дискриминации, и ничего не надо накручивать по этому поводу.
Дарья Майданова
Дарья Майданова
1 050
азазза
Марина Ларченко
Марина Ларченко
449
Внешний вид!
Березовская Анастасия
Березовская Анастасия
359
Конечно
Ирина Новикова(Худова)
Ирина Новикова(Худова)
335
С любой позиции, работодатель прав, когда отказывается рассматривать CV без фото.
Ingalave Music My Life
Ingalave Music My Life
218
нет фото нет работы (проходи мимо) прям фашизм какой то. Работают не только и не столько лицом если это конечно не модельный бинес. И как насчет не самого хорошего фото которое тем не менее раскрывает твой внутренний мир и твою креативность на изнанку
Лязка Жумагул
Лязка Жумагул
216
Просмотр видео резюме тоже будет занимать достаточно большое количество времени, по этому я все же склоняюсь, что лучшим способом есть телефонное интервью. Узнаете какие человек имеет компетенции на самом деле и тратите при этом минимум времени, ведь в любое время можете окончить интервью.
Антонина Андреева
Антонина Андреева
130

Похожие вопросы