Гениальная позиция работодателя! как Вы считаете. он прав или нет??Вн.

это просто дерьмо какое то... ущемление прав называется

Правильно - оплачивать работу по трудовому договору.
Обсуждение чужой зарплаты, и даже попытка узнать ее размер - во всех нормальных организациях считается нарушением. Мы недавно уволили бухгалтера именно за то, что она сообщала эту информацию сотрудникам. А двум сотрудникам, пытающимся обсуждать эту тему, оперируя этими, незаконно полученными фактами, влепили по строгому выговору.
Если у вас фирма левая и зарплату хозяин выплачивает кому сколько хочет - это проблема не дискриминации, а вашего личного выбора.

Тайный женоненавистник и нехороший человек.

когда девочки устраивались, то вероятно размер оплаты им был известен, а что касается работодателя- у меня складывается впечатление, что он прибегая к таким аргументам даже сам себя не чувствует правым на все 100%

нет конечно разница может быть только в премии по результатам работы

В СССР, например, имел место быть налог за бездетность. Иждивенцев нет - изволь платить в казну. Видимо, на том же основываются поведение этого самого начальника.

У него наверное проблемы с женщинами и он их тайно ненавидит.

Да, правильно. Если он считает, что они нужны предприятию, он платит им столько. сколько нужно, чтобы удержать их на работе. Если бы не платил - они бы искали другой вариант, поскольку у них более приоритетен доход, ибо надо детей кормить. А бабам, что без детей - если не нравится, дак какие проблемы? всегда можно изложить свои ожилдания по зарплате, и в случае чего, уволиться. Какие тут проблемы?

Альфа, точно так же поступали в Чехословакии, какие- то соц. исследования показали, что это оптимально, и правильно женщины должны работать если хотят, у них задачи в жизни другие, а семью кормить должен мужик)))

женщин за муж и детей рожать а если честно женщинам меньше работы и 2 оклад

Дискриминация

вот пусть выйдут замуж и детей ражают вместо гого чтобы сидеть и просиживать свою молодость в непонятных фирмах!!

Тут двоякое мнение. Я помню недавно не билет отвечал по этике половых отношений.
Вот ответ.
Взаимоотношения мужчины и женщины в служебной обстановке, это особая сфера для формирования принципов.
Психологи и физиологи утверждают, что женщины имеют более тонкий вкус чем мужчины, они более четко видят различия в материалах, цветах. У женщины начало берет верх над рациональным. Мужчины нацелены на победу, а женщины на выживание.
Женщины гораздо более внимательны и мелочны в деталях.

нет, за одну и ту же работу, если эта работа была сделанна одинаково, с одинаковой точноститью и затратами, с одинаковыми результатами, в один итот же вромежуток времени, то и цена за эту работу должна быть одинаковой.

Деликатный работодатель. Дело не в семейном положении, а в оценке сотрудников.