Коллектив из 12 человек, у 10 плохие отношения с начальником, у двух очень хорошие; как по вашему, чтобы это значило?

Элементарная психология управления коллективом - двое единомышленники и соратники руководителя, локомотив проекта, ядро коллектива. Десять остальных талантливые исполнители, но плохие организаторы. Поэтому добровольно согласны быть ведомыми у ядра лидеров.

2 приближенные!))

остальные за бортом.. увы..)

Что бы это значило?
Те двое - блатные, подлизы или ценные специалисты.
А остальным просто некуда уйти.

С руководством должно быть никаких!!! нейтральных,,,, чай не детей там крестите,,, отработали и ушли,,, плевать на всех и по отдельности на каждого,

те двое у которых хорошие отношения будут уволены последними...

а это значит, что начальник слишком добрый и лояльный и близок к народу.
а потому такова его участь

Вариантов масса. Но фактология такова, что из 12 двое не плывут против течения. Остальные 10 никуда не доплывут. На работе надо работать, а не выяснять отношения с начальством.

Начальник любит своих двух. Мне случай в армии вспомнился. Деды приняли молодое пополнение и отобрали нескольких любимчиков из них, которым оказали поддержку и в дальнейшем через них стали управлять остальными

Непрофессионализм начальника.

Слабенький начальник, иначе бы никаких проявлений отношений не возникло.

эти двое стучат и активно лижут зад боссу.

Нужно менять начальство, он не компетентен...

родственники нужных людей наверное эти двое

Эгоисты все )))

Главное работа идет.

Если в поведении начальнике нет логики ( сотрудники не лучше чем остальные )
Значит ему насрать на работу и ему просто нужны два доверенных человека
Такая тройка обеспечит ему устойчивость
И он сможет не боясь разрушения управлять остальными

Другое дело если все сотрудники алкаши и лодыри
И чтобы выжить в этом говне нужно хоть что-то на своей стороне

Когда единственный мотиватор работы - з/п, такое сплошь и рядом..
Надо заниматься тем, чтобы ты охотно делал и бесплатно

как говорится человек под прикрытием

2-ое подхалимы начальника. В любом случае, если руководитель хороший его все уважают

начальнику надо этих двоих уволить срочно, если ему нужен слаженный коллектив