Объясните мне эту странность - большинство начальников в бюджетной сфере (я не скажу - все),

Они так вышколены : смекалку и сноровку в сторону, всё строго и согласно инструкции. Шаг в сторону - "расстрел".
Здрасте Вам Ваше!)

Бюджет это провокация коррупции и в некоторых странах /коррупция/ возведена до небес, все хотят пилить бюджет, тот кто там околачивается пользуется подачками этой системы /это те о которых Вы сказали что не воруют/, это люди ограниченные, лишенные творчества, если туда попадают другие то они или уходят или все же продвигаются наверх этой системы

Прочитай книгу Хазина "Лестница в небо".
Там очень хорошо описаны люди власти.
Они карьеру делают ради власти, а реально работают уже те, кто ходит по ними - исполнители.
Их же собственные время и силы уходят на то, чтоб власть получить, удержать и карабкаться выше.

долго объяснять, а лень...
в двух словах - ставят не тех, кто может, а тех, кто хочет... а это не одно и тоже...

в бюджетной сфере сплошь кумовство
кроме того
в основном работают женщины, мужчине сделать карьеру не так-то и сложно

Ваши выводы основаны на обобщениях и предвзяты. Так же они полны эмоций, а значит логики в них очень мало. Было бы лучше собрать статистику и предьявить ее читателям. Вот тогда то у нас не было бы возможности опровергать написанное вами, так как была бы видна не только статистика но источники откуда она была взята.

Из моих наблюдений, все обычно замешано на рвении (заставь дурака Богу молиться.. ), умении долго и вдохновенно говорить и самозабвенном лизании еще более вышестоящей задницы)

Таких начальников не только в бюджетной сфере, но и в частной предостаточно.
Есть наблюдение: Директор "увел" предприятие у собственников и "продал" конкурентам.
На другом, частном предприятии, директорский корпус "делает по писаному в умных книгах", чтобы не было претензий, даже ели в результате происходит разрушение предприятия.

Вообще есть такой "закон" - "любой начальник в своем карьерном росте достигает уровня своей некомпетентности, глупости".
Для карьерного роста требуется победить конкурента на место: (подставить, обмануть, подтасовать,..) - эти мероприятия никак не связаны с навыками работы на более высокой управленческой ступеньке. Поэтому попадая наверх он обязан защищаться в большей мере от клюющих снизу, толкающих рядом, чем делать дело.

Потому что, гавно, как не топи, всегда всплывает - хотя в бюджетной, хотя и не в бюджетной яме.

ну это же классические "хозяйчики"
должность "пуп" на ровном месте, пусть не большой- предел желания таких людей

Ключевое слово, очень верно вами подобранное-ухитряются!
Кому-то и в голову не придёт какая-нибудь подлость в борьбе
на карьерной лестнице, а у них только такое в мыслях и рождается.
плюс они не спорят, заглядывают в рот, никакой самодеятельности
на начальном этапе!
моя бабушка про таких говорила-ни креста, ни флага! лишь бы услужить,
кому надо, естественно...

Опытному специалисту всякий начальник кажется глупей его самого, потому что так оно и есть. На руководящие посты назначают не за деловые качества, а по дружбе, по знакомству. или за деньги, за подарки. Иногда влияет родство, но чаще всего племенная идентичность. Жид будет проталкивать жида.

Отвечу цитатой из песни. Нужно просто вовремяяяя, подлизывать попееец! ☺