Как думаете - что же может заставлять людей, играющих в команде и понимающих свою зависимость от этой команды - все...

По-моему, их заставляет так себя вести эгоизм и завышенное самомнение.
В его представлении он - единственное, достойное внимания.
Такой человек- плохой член в любой команде.
Возможно, он вполне хорош для личностных свершений, но только не в команде.

***
Здравствуйте, Сергей!
Начала сегодня читать Вашу новую повесть.

Нравится очень-очень!!!

Пришлось прерваться, потому что обстоятельства не дают сосредоточится и "рвут" всё удовольствие.
Немного злая на эти..." обстоятельства" и на то, что мало времени...

Отсутствие чувства локтя.

Желание соскочить в нужный момент.

Своенравность, индивидуальность, гордыня и отсутствие личного опыта!

По своей природе он хочет быть Лидером всегда, но его туда не пускают члены команды или обстоятельства!)

Гордыня и высокомерие...

Команда должна состоять из личностей. Иначе это не команда, а клуб по интересам.

Плохо помню. В коллективах люди играют определённые роли. Отказаться от них сложно. Например - козёл отпущений, королева и тд. Эти роли - диктуют поведение. Своя игра - подвиг в истории.) Где то читала что количество игроков - влияет на распределение ролей.
Классный вопрос.!!! Ответы - разные!!)))

Человек хочет показать, что можно также его правила добавить в общие правила команды, расширить их, но чаще идёт напролом, после чего получает обратный результат, так как напролом, также как отсутствие компромисса и отсутствие корректировки правил не всем понравится.

если каждый член команды будет понимать только зависимость от команды то толку от такой команды и не будет. А вот если каждый член команды понимает какой он вклад вносит в ее развитие-вот тут есть перспектива

правило свободы мысли в массовой культуре - каждый делает то, что сам считает необходимым (полезным)

излишняя амбициозность
уверенность в том, что ты делаешь что то больше и лучше
желание выделиться ..
много чего)