Пoчему люди тaк не любят умныx людей, которых нe так прoсто обмануть? Пoчему работодатeлям выгодны глупые рaботники ...

Вот Вы и сформулировали, что есть настоящий ум. Не выпячивать свою умность.

потому и не любят

И хочется, и колется.

Если работники умные, пусть организуют свое дело и позволяют всем делать все, что они пожелают )

Государству-вообще Умные не нужны.

всё отдано на откуп--как левая нога захочет.. нет управ не на хозяев что берут на работу... а СИСТЕМУ!!! Ети её...

Ума не хватает! ..

Нами правят троечники и не терпят конкурентов.

​​Не нужно ждать от людей ни первых шагов, ни последних сообщений... Так или иначе, глупо отдавать Ваши решения в руки других людей. Не выпрашивайте у человека ни его внимания, ни его любви, ни его жалости... Не топчите собственную самооценку об амбиции людей, которым абсолютно безразличны ваши чувства. Научитесь слушать себя: захотели-позвонили, написали, пришли, ушли. Ваша жизнь-это пазл из ваших решений, и никто другой не сможет понять, чего вы хотите лучше вас самих.

Земля в иллюминаторе видна...

РАБотодателю... нужен раб... послушный, исполнительный, покорный, молчаливый

Работодателям нужные Умные, Разумные, Преданные, Верные Работники, которые не мечтают занять место Начальников и не мечтают себе забрать Организацию, в которой работают Начальники.
Легкоуправляемые Мясные Куклы, Живые Игрушки, под управлением Неизвестных Хакеров Бандитов Преступников, могут начать нарушать Заповеди, могут начать мечтать занять место Начальников,
вместо того, чтобы смело и отважно сражаться за власть над управлением своего тела, своих мыслей, чувств, эмоций, страстей, желаний, поведения, ориентируясь на Заповеди без рабства и в своих мыслях никого не ставить на место Единого Бога, в своих мыслях самим не лезть на место Единого Бога, и вовремя распознать хакерские атаки и попытки взлома управления их мозгами и вовремя предупредить об этом Начальников, рассказать Начальникам о том, что происходят хакерские атаки и попытки взлома управления их мозгами,
и что им в мыслях присылали убить Начальников и занять их места, вызывали сильное желание так думать и так делать,
а они не стали подчиняться вредным и злым мыслям,
они не желают убивать Начальников,
они не хотят занять места Начальников,
они желают заниматься совместными полезными делами вместе с Начальниками и быть Сильной Организацией.

А нафига ж, тому Директору-Начальнику, если он Глуп и Недальновиден, в принципе, те Специалисты, которые Знают и Умеют НАМНОГО БОЛЬШЕ, ЧЕМ ОН ??!
Только вот, беда...
Без Грамотных Специалистов, Производство ЗАГНЁТСЯ, К ХРЕНАМ,
за Пару-тройку месяцев! Плавали, Знаем! Видели !
И тогда уже, его будут Иметь Хозяева! В особо грубой, и циничной форме!!!

Элементарно, умны не только те, кто качает права, но и кто просто работает.... У хозяина полно проблем и без юристов - теоретиков, как правило переоценивающих свои профессиональные знания и вклад в работу, поэтому легче от них избавиться, чем постоянно обращать внимание на это чудо в перьях...

работодателям выгодны самостоятельные и послушные

Читая эти коменты-ржу!! Составил резюмэ, при котором можно сразу в космос посылать-типа все умею, знаю и опыт есть.. На спор с депутатом-на сто баксов.. Через шесть месяцев два преложения. Одно с 6 собеседованиями.. молдодая самка, которая в руках, акромя члена и ложки-ничего не держала, вела беседу и предложила в ремонтно-строительную бригаду на минималку .Второе предложение-на половину минималки обслуживать гостинницу.. Забрал я у депутата сто баксов..

Лестница встраивается по степени лояльности. Если работник ещё и умен, то это- хорошо)

Так же и с государством.

работник должен быть глупым, но умелым, но это относится только к простым работам. В более сложных видах деятельности от умных стараются избавиться, вот поэтому все и делается через жопу.

А зачем пытаться обмануть умного? Смысл? Просто нужно выбирать/находить себе подобных... во избежание проблем... либо учиться компромиссу/толерантности/ассертивности... а в наше время это почти что утопия

Они любят тех, кто хорошо делает работу, ..но не требует бОльшей зарплаты.

Работодателям нужны умные и ЗАВИСИМЫЕ работники.
Кто пашет и берет больше обязанностей на себя за копейки
Кто не возмущается
Кто боится работодателя

ответ в вопросе.
Потому что работодатели, сами безбожно глупы и бездарны

просто они могут и у работодателя забрать его бизнес

Потому что грамотных рабов не бывает

Работодателю выгоден работник, который будет молча на отлично выполнять положенные на него обязанности, а умный он или глупый, это не столь важно. Просто молча работаешь и все. Не нравится зп, условия, просто идешь нах... р. Вопрос на самом деле риторический Понятно что современный работодатель думает в первую очередь о себе, как и каждый человек.

все просто молодые не опытные придурки, исполнительны и сразу кидаются под козырек все исполнять, значит у вас, как работодателя куча стрелочников на кого все можно списать при случае.))

При чём тут глупость?
Нужны дисциплинированные, покорные и умные.
Добавить больше нечего... отчаливаю

Нда тоже много раз обращал внимание на данное обстоятельство и всё ни как не могу ответить сам себе на этот вопрос!

Работодатeлям НЕ выгодны глупые рaботники.
Твой вопрос содержит неверное утверждение.

Не совсем так - думаю, если не в армию с уставом то :
Чуть чуть креативности и узко-специальных знаний и всё ,
и работа у вас в кармане и уважать (вдумчиво подчиняться )
.строго обязательно ( везде всегда ) и ничего за века не изменилось .

Бизнес.

Не все работодатели такие...

почему трое из четырех считают себя умненькими?

не знаю

Все просто: чтобы ученик не превзошел учителя и не занял в ближайшем будущем его место.

ищуть шоб случайно им вумный по пался но шоб они тово ни понили и им свизло... до поры до времяни щастье