Психология
Почему вы так и не стали большим начальником?
Меня устраивает мой маленький, дружный коллектив))
не мое ...слишком мягкий характер ...а ведь надо людей строить и даже иногда ходить по головам )
не надо было.
мне нельзя, я слишком хорошо понимаю зону ответственности за тех с кем работаешь, мне было бы важно, чтобы у каждого было жилье, был доступный проезд на работу, значит у меня бы был транспорт их забирающий, мне было бы важно, чтобы им не нужно было мотаться по магазинам за едой и тратить на это время, вот это бы позволило им работать слажено, и главное, чтобы каждый мог отдохнуть, и мне в коллективе не нужны были бы склоки и интриги.
Была. И больше не хочу.
потому что не стремилась к этому
Не было желания... :)
Начальник это тот, кто своё дело знает, а самое главное умеет от начала -мысли и до её воплощения. А нынешние и не только это управлянцы, руководятлы и манагеры (люди с нетрадиционной профессиональной ориентацией).
Зато маленьким стал )
отрастил большой живот и бросил это дело
Стремления не было.
по самой по дороге посреди в долине исторического знака за рельсами трансиба на цепи в плену горюет русская собака. мне пофиг драматический герой и пофиг политическая драка понятно непонятное порой озвучит мне трёхцветная собака. я даже середину не люблю хотя свою делю в долине долю но русский дом наверное куплю чтобы собаку отпустить на волю. для цели нет счастливого лица у каждого лица своя уценка но принимает это до конца в одно лицо серёга пилипенко.
Похожие вопросы
- Почему вы никогда не хотели стать большим начальником, ну или там... президентом?)
- Почему не все люди хотят быть большими начальниками?
- Скажите, почему вы так и не стали начальником?
- Если бы Вы были большим начальником)) ) как бы Вы относились к своим служащим?
- А вы хотите стать большим начальником, руководить людьми?
- Почему маленьким так сложно в мире больших ?
- Почему так бывает, там, где замешаны большие деньги, там всегда смерть, убийства, разврат и прочие непотребства?
- Почему так много стало тупых и подлых начальников с низкой квалификацией и как специалистов и как руководителей?
- Почему все хотят стать хоть маленькими, но начальниками и никто честными работягами?
- Почему люди, которые в молодости подавали большие надежды, часто оказываются у разбитого корыта?