Услышал от своего начальника "как ты ко мне, так и я к тебе"

Желание отдавать должно быть превалирующим. А от желания брать и получать надо избавляться.

Увы, так везде - не умеешь дружить с начальством, готовься к тому, что будешь не в милости.

Ну вот, что можно сказать, про То, что всеми путями доползло, дошло до кресла начальника и уютно усевшись там превратившись в "Салтычиху" городить ерунду.

красного питуха на арену

Таким образом проявляется III закон НЬЮТОНА

уверен врет челик. чисто по опыту ). Скорее всего он этот режим включает только когда выгодно )..
Но в этот раз похоже ты где-то и вправду накосячил. Но он похоже решил за это зацепиться и обобщить.. Уверен если ты его на косяке поймаешь - по другому запоет )))

У тебя вектор эго один,а у него другой.

вот ты и давай

Надо своему начальнику это рассказать...
Пусть премию мне выпишет

Руководитель,это :как ты к делу и по делу,-такое и отношение.Иначе,это нарушение норм профессиональной деятельности.Неэтично!Он в песочнице.И ничего не изменится,если Вы "скушаете" подобное.Либо...Выше обратитесь,либо...поищите другую работу.
Кстати,это серьезно,когда руководитель ведет себя неэтично.Это иск и немалая материальная потеря для компании,в которой Вы работаете.А Иск будет удовлетворен,если руководитель действительно Хам(не говоря обо всем остальном!)

Существует единый принцип для всех, который сказал Иисус Христос :"
Во всём поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами" (Матфея 7:12)

он прав