Из каких людей получаются хорошие начальники ?

Хорошие начальники обычно обладают рядом качеств, которые помогают им эффективно управлять людьми и достигать поставленных целей. Некоторые из этих качеств включают в себя:
Лидерство: Хороший начальник должен быть способен вдохновлять и мотивировать своих подчиненных, чтобы они работали на достижение общих целей.
Коммуникативность: Хороший начальник должен быть способен ясно и эффективно общаться со своими подчиненными, чтобы обеспечить понимание задач и инструкций.
Организованность: Хороший начальник должен быть организованным и уметь планировать работу своей команды таким образом, чтобы достигать максимальной производительности.
Уважение: Хороший начальник должен уважать своих подчиненных и их мнения, а также уметь общаться с ними на равных.
Адаптивность: Хороший начальник должен быть способен адаптироваться к изменяющимся условиям и быстро принимать решения.
Компетентность: Хороший начальник должен обладать необходимыми знаниями и навыками, чтобы эффективно управлять своей командой и достигать поставленных целей.
Честность: Хороший начальник должен быть честным и прозрачным в своих действиях и решениях.
Эмпатия: Хороший начальник должен уметь понимать и учитывать потребности и интересы своих подчиненных.
Хорошие начальники могут получаться из разных людей, но важно, чтобы они обладали необходимыми качествами и умениями, чтобы эффективно командировать своей командой.

Умеющих организовать, взять ответственность на себя. За всех. Я бы не смогла. Знаю свое дело. Отвечаю только за себя.

Кто в авторитети )

из уравновешенных, справедливых и компетентных (одновременно)

Обладающий организаторскими способностями и позитивными качествами.

Из рациональных, или справедливых.

Начальство - это служение людям. Соответственно, из людей: волевых, ответственных, любящих людей, широко мыслящих в абстрактных категориях, принципиальных.

Сами живут и другим не мешают