Почему нельзя применять телесные наказания на работе???

Был же анекдот об исполнительской дисциплине, про Петьку с Василь Иванычем. Порядок возможен, если в конторе поставить два пулемёта и при нарушении - сразу расстрел. Почему два? Один быстро перегревается.
Тут ведь как: кто этот наряд закрывал, тот и платит за банкет. Поднимайте наряд, смотрите подписи и отправляйте их в магазин стройматериалов, пусть в выходные всё переделывают. Если скользко и нельзя герметиком, то пусть авторы до весны по очереди стоят над этим окном с зонтиком. На страховке, конечно, и в каске - ТБ надо чтить.

Это может понравиться и начнёт сильно отвлекать от производственного процесса.

Для этого существует Надзор. Надо все проверять.

ага, 10 раз сказал и ни разу не проверил, это тебя пороть надо

А если понравится?

тогда все руководство и начальство долго не проживет ибо от побоев копыта откинут в момент... :)))

В следующий раз бей заранее ..

Нужно чтоб возместили ущерб, ламинат, стены, потолок и работу на исправление.
40 ударов палкой будет милосердно.
А вот пару соток тысяч с бригады самое то.

Вот и меня этот вопрос мучает несказанно.

А как много проблем с исполнительской дисциплиной можно было бы решить...

А уж при внедрении расстрелов в рабочем порядке... с квотой, конечно...

Закроют

Потому что мы живем (или по крайней мере стараемся) в правовом обществе. Уволь их, предварительно удержав убытки из их зарплаты) А отпиздив, сам будешь виноват...

Дай по щелбану))

Одному прорежешь чутка сильнее чем надо- окопытится а тебе потом сидеть

Штраф.