Отдел кадров

не забывайте, уважаемый, что все мы работаем на свою пенсию. Отдел кадров предприятию и любой другой организации необходим. В суды вызывают, как правило, руководителя предприятия и работника отдела кадров. Это первое. Второе - документы по кадровому делопроизводству хранятся на предприятии 75 лет после увольнения работника. Это огромный и титанический труд собрать и систематизировать кадровый архив. Вот когда пойдете на пенсию и станете собирать справки-подтверждение вот тогда и скажете спасибо огромное сотруднику отдела кадров. два. и не забудьте поклониться ему в ноги. потому как от слаженной. четкой и грамотной работы отдела кадров зависит вся ваша трудовая, а впоследствии и пенсионная жизнь. Неважно на каком предприятии вы работаете: частном или государственном. А у руководителя имеются свои непосредственные функции. Поверьте. на предприятии, руководителю есть чем заняться. Как говорится - каждому свое. Кадровику - вести кадровую работу предприятия, бухгалтеру - считать зарплату работников, платить по различным налогам, а руководителю - руководить всем процессом.

в теории я согласна снагрузкой кадров руководителю-лучше коллег будет знать. На практике-это столько бумаг кадровику нужно заполнять на поступающего, на увольняющегося, подбор кадров туда куда никто не идет и т. д. -попробуй-справишься???

отдел кадров не совершает никаких юридически значимых действий. за предприятие отвечает его директор и бухгалтер - которые указаны в регистрационных документах. в то же самое время есть постановление пленума суда, что действия работников предприятия от лица предприятия необходимо признавать сделкой предприятия. .т. е если вам дают бумагу от имени сотрудника, о котором вы ничего не знаете, но на ней есть печать, то этого достаточно.