В анкетах часто спрашивают "негативные стороны". Что лучше указать? Лень и завышенная самооценка? =)

туда лучше написать то что делает достоинство Вам. трудоголик это человек воззможно с пробдлемами дома и он получает удовольствие от самой работы а не от результата. так что например на фасовке жвачки это будет преимуществом а там где надо быстро сделать проект и дошлжна быть нацеленность на результат это скорее недостаток. в принципе можно указывать "не люблю корпоративы потому что негативно отношусь к спиртному"

Обычно такую фигню спрашивают не работодатели а посредники!

напишите-выпиваю и курю траву, но стараюсь избавиться от столь не значительных слабостей.

Напиши острые приступы маниакального возбуждения.
Перешла на темную сторону силы.
Впадаю в анабиоз
Состою в секте шахидов-вакхабитов.

Ни то ни другое! Надо писать "излишняя пунктуальность" или "трудоголик" . В графе "негативные стороны" всё равно надо писать положительные качества. Это усиливает вашу положительную характеристику.

Вы можете заранее продумать ответ на этот вопрос и соответственно выход из этого положения, т. е. выделите два незначительных недостатка, которые по определению не могут мешать вашей будущей работе. Постарайтесь перевернуть представление о вашем недостатке и переведите его в достоинство, которое даже может помочь лучше справляться со своими должностными обязанностями или проговорите, что вы обладаете определенными компенсаторными механизмами, которые помогают вам бороться и успешно справляться с данными недостатками. Когда работодатель услышит, а главное увидит ваш обоснованный уверенный ответ, о недостатках можно будет забыть. Более того грамотный ответ на этот каверзный вопрос может дать вам определенное преимущество по сравнению с другими. Главное хорошо детально подготовиться, чтоб работодатель не мог вас поставить в неловкое положение и излучать всем своим видом непоколебимую уверенность.