Вопрос по трудоустройству

При трудоустройстве работодатель имеет право требовать

- паспорт
- СНИЛС (свидетельство пенсионного страхования) - для тех, кто устраивается не впервые
- трудовую книжку (для тех, кто устраивается не впервые)
- диплом (если работа требует определенной квалификации)
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц призывного возраста)
- справку об отсутствии судимости или факта уголовного преследования для должностей, где работа таким лицам запрещена
- для несовершеннолетних - справку о состоянии здоровья (если возраст 14-16 лет, нужен разрешительный документ от родителя)

При трудоустройстве впервые трудовую книжку и СНИЛС оформляет работодатель.

ИНН предоставлять закон не обязывает и те, кто отказал человеку в приеме на работу в связи с отсутствием ИНН, нарушают нормы закона.

Перечень необходимых документов перечислен в статье 65 ТК РФ.

При устройстве на работу необходимо принести документы об образовании. Вы, конечно, можете протянуть (не всегда сразу все приносят документы) , но потом, когда выяснится истина, вас запросто могут уволить по статье за это

Главное - желание работать и быть полезным компании. В анкете лучше написать, что готов работать сверхурочно во благо компании, а не какой диплом ;)

Вы, конечно, можете написать что угодно. НО!! ! Лучше бы вам всё-таки получить образование, в дальнейшей жизни поможет и врать не придётся)) ) Удачи вам в трудоустройстве))))