У настоящего специалиста нет резюме, потому что он и так востребован? А то, что выложено - демонстрация слабостей?

В современных коммерческих организациях наличие резюме при найме -- это вопрос гигиенический. Если человек даже написание резюме "ниасилил", то ценность его как специалиста сразу понятна.
Резюме -- это не достаточное условие для получения хорошей должности, но оно должно быть.
Кроме того, конечно, нужно выстраивать отношения, чтобы тебя знали и ценили. Нужно готовиться к интервью -- заранее выяснить все, что можно, о перспективном работодателе.
Если к вам звонят и сами предлагают работу -- это прекрасно. Но современные и работодателю ценят энергичность и инициативность. Поэтому не надо сидеть и ждать, когда вам все принесут на блюдечке с голубой каемочкой.

Совершенно верно... Специалисты, знающие себе цену, резюме не рассылают и на сайтах поисков работы его не размещают...

Вот именно профессионал - всегда имеет свое резюме -ибо у него хватает интеллекта рассматривать свое резюме не только как вариант для поиска работы - это. скажем, портфолио его деятельности, динамики его роста.

Именно так. Если ты профессионал высокого класса, а не дерьмо подзаборное, то все тебя знают. И уже не ты ищешь работу, а к тебе приезжают и предлагают новое место с добавлением всяких ништяков.
Вряд ли на должность главного инженера крупного предприятия ты будешь брать людей по резюме. Сильно сомневаюсь, чтобы на должность министра областного здравоохранения, или председателя кабинета министров области брали людей по резюме.
А если ты хреновый специалист, и про тебя никто и ничего не знает... тут и начинают просить резюме.

много ли таких спецов, о которых все знают. любому нужно резюме, чтобы работодатель мог составить впечатление.

Потому, что при поступлении на работу в 21 веке запрашивают резюме. И не важно спец или не спец.

я бы сказал Тактико Технические Характеристики