нормальны ли в анкете вопросы привлекались ли вы или ваши родственники к уголовной ответственности

а в какие?

Если вы устраиваетесь на государственную службу или оформляете допуск, то да, вполне нормалны и регламентированный законом. Если же нет, то .во-первых, анкетирование ТК РФ не предусмотрено, во-вторых, если работа подразумевает отсутствие судимости, то им достаточно попросить у вас предоставить соответствующую справку, ну, и в третьих, сведения о судимостях родственников - это сугубо личная информация, которую у вас запрашивать не имеют права....

Это так, для информации. Проверка на честность.
Если нужно будет, то служба безопасности сама пробьёт все твои данные, судимости твои и твоих родственников.

Нет, не нормальны. Это относится к категории конфиденциальной информации.

Многие отделы кадров просто используют давно уже устаревший бланк для анкеты сотрудника, разработанный ещё при СССР, когда практически любая работа считалась связанной с секретностью той или иной степени.
Половина вопросов в этих анкетах никакой пользы для сегодняшнего работодателя не имеет, но разработать собственную анкету кадровики просто ленятся.
На все эти вопросы имеете полное право ответить, что Вы сведениями не располагаете. Вы же не обязаны за всеми родственниками следить, кто кому что задолжал и где в каком судебном процессе поучаствовал. Если работодателю очень интересно, пусть делает запросы в соответствующие органы.

А вот откинутся ваши предполагаемые кореша с зоны - придут к вам и заставят грабануть кассу в вашей негосударственной фирме... Поэтому считаю правильным, что работодатель старается себя оградить от подобных рисков...

тем не менее их задают

Нормально.. пиши нету..

это не есть нормально просто пишите что нет или не знаю -это их хлеб "пахать"

Смотря на какую должность претендуете. Обычно такая анкета если работа идет с деньгами на микрофинансирование