Что нужно для поступления на работу и откуда все это брать ?

ты должен написать заявление, а потом работодатель должен предоставить тебе трудовой договор (в двух экземплярах), который ты должен прочитать, согласившись с условиями подписать, не согласившись с условиями, не подписывать. В этом случае как у тебя (работать мес.), трудовая книжка не обязательна. А если работодатель посчитает, что тебе нужна трудовая книжка, то должен выдать (ранше по крайней мере так было), но можно и купить её,она не так дорого стоит.

трудовую книжку обязан завести работодатель или купите сами в канц. товарах, на работу попросят копию вашего паспорта, и заявление о приёме на работу, если работа с детьми или общепит (столовые -повар и. т. д) , могут попросит мед. книжку, её тоже надо купить и пройти мед комиссию в своей поликлинике.

трудовую книжку купите. Где книги продают.

Трудовой кодекс предусматривает наличие с Вашей стороны следующих документов, необходимых для официального оформления на работу:

1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

2. Трудовая книжка. Если вы прежде не работали, трудовую получите на первом месте работы. Если свой трудовой паспорт вы потеряли, сожгли, утопили, пишите заявление (с указанием вменяемых причин) , и работодатель оформит вам новую книжку. Совместителям трудовая не нужна. Она остается по месту основной работы. Но если сотрудник хочет, можно внести в трудовую запись о дополнительной работе. Для этого надо принести в отдел кадров документ, подтверждающий совместительство.

3. Документы воинского учета – для военнообязанных и тех, кто подлежит призыву на военную службу.

4. Документ об образовании или квалификации (диплом, свидетельство об окончании курсов) — если работа требует специальных знаний или подготовки.

5. Свидетельство государственного пенсионного страхования. Если вы заключаете трудовой договор впервые, пенсионное страховое свидетельство оформляет работодатель.