Стоит ли опускать руки, когда тебя на 5-6 собеседованиях никуда в итоге не берут?

Неудачные 5-6 собеседований абсолютно ни о чем не говорят. Это дело случая Возможно стоит пересмотреть свое поведение на собеседованиях. Порядок действий НА и ПОСЛЕ собеседований. Обязательно звоните после собеседований и вежливо интересуйтесь - не приняли ли еще решение?
Только, в случае вашего отказа, не спрашивайте ПОЧЕМУ вас не приняли.
А опущенные руки, в любом случае, делу не помогут.

Опускать руки не нужно, а проанализировать почему так происходит -нужно!

нет конечно. 5-6 это вообще мелочи. Ищите и найдете.

Согласна с Георгием, кроме предпоследнего предложения. Я считаю, что наоборот надо не упускать случая спросить, что не устроило в вашей кандидатуре. Бывает, что вам соврут, лишь бы поскорей закончить разговор, но вы это поймете. А вот правдивый ответ может быть интересен.

Девушек и женщин часто не берут из-за маленьких детей или, если их нет, то из-за возможного декрета. Может и у вас такая ситуация.. . На всякий случай продумайте ответ на такие сомнения работодателя. Например, что детей в ближайшие несколько лет не планируете (т. к. нет своего жилья, например) , или, если дети уже есть, то сообщите, что ваша мама на пенсии и будет сидеть сколько нужно на больничном с ними, а на вашей работоспособности это никак не скажется.

Конечно нет!! ! Это им не повезло что они тебя на работу не взяли!