подскажите как устроиться на работу, имея маленьких детей.

Устраивайтесь на работу через центр занятости. Пока вам будут искать работу, будете иметь дополнительный доход - пособие по безработице. Сейчас в центре занятости действуют специальные программы для женщин, которые после отпуска по уходу за ребенком не могут найти работу. Вам могут предложить пройти бесплатное перобучение с последующим трудоустройством по новой специальности.
На собеседовании главное правильно себя вести. Как показывают последние исследования, работодатели первым делом обращают внимание на личные качества (стрессоустойчивость, общительность и т. д.) , затем на профессионализм (образование, опыт работы и т. д.) , и в последнюю очередь на семейное положение. В этом порядке и стройте собеседование. Когда речь зайдет о семейном положении, не ждите расспросов, а сами расскажите о вашей ситуации. Говорить нужно очень уверенно: Да, у меня маленькие дети, но с ними сидят бабушка и дедушка, на работе это никак не скажется. Удачи!
"Терять" паспорт не советую. Во-первых, вам придется заплатить (гос. пошлину) за новый паспорт. Во-вторых, тратить время на смену всех других докуменов. В-третьих, для работников, имеющих детей существуют налоговые вычеты (на троих детей сумма не маленькая, + доп. льготы для работников с детьми, + подарки для детей на новый год и др. льготы).

Знаете. когда женщина за 30 решает родить ребенка без мужа, то у нее, как правило и работа, и сбережения есть, и голова на плечах, И она значет, на что может рассчитывать. Вы решили родить третьего, не выходя замуж и не имея работы и средств?? ? Похвально. Вам остается разве что организовывать свой бизнес. Как наемный работник вы не представляете интереса для работодателя. Се ля ви.

Показать что вы профессионал, заинтересовать работодателя, показать, что именно вы прекрасно справитесь с работой, тут важно, кто вы по специальности.

Как можно думать про женщину, которая рожала троих детей не думая о последствиях, что она успешная ?!!

может стоить найти работу на дому, хотя бы на первое время, все же какой не какой, но доход. Нужно искать выход, он есть всегда...

берите работу на дому

1)Напишите заявление в полицию о краже паспорта, получите новый, штампы с детьми не ставите. Так же если есть возможность, сделать новую трудовую с левым стажем, по своей специализации (чтоб не было видно пропусков в работе по декрету) проверить ее подлинность не возможно. Никакого мошенничества нет.
2)Требовать письменный отказ в приеме на работу в соответствии со ст. 64 ТК РФ, которая обязывает, по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.