Имеет ли право на надбавку за ученую степень кандидата технических наук

надбавки за степень предусмотрены в ВУЗах, НИИ для ученых, если человек занимает иную должность (не научный сотрудник) , а требованием к его должности ученая степень не относится - нет

В соответствии с Федеральным законом от 22 августа 1996 года №125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам за ученую степень в размере:

•3000 рублей за ученую степень кандидата наук;
•7000 рублей за ученую степень доктора наук.
Кроме этого, научно-педагогическим работникам устанавливаются надбавки к окладам за занимаемые ими должности:
•40% за должность доцента;
•60% за должность профессора.
Министерство образования и науки РФ своим письмом №03-760 от 16 апреля 2007 года дополнительно разъяснило, что:
•доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени, именно, по профилю преподаваемой дисциплины,
• сотрудники, занимающие должности ректора, проректора, начальника учебного управления и заведующего аспирантурой не имеют право на надбавку за ученую степень, поскольку являются административными работниками,
•надбавка за ученую степень таким сотрудникам может выплачиваться только в том случае, если за ними закреплены часы преподавательской работы.
Доплаты (надбавки) за ученую степень могут устанавливаться не только научно-педагогическим работникам высших учебных заведений, но и сотрудникам других ведомств. Так, постановлением Правительства РФ №343 от 2 июня 2006 года установлены надбавки сотрудникам органов внутренних дел РФ, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, таможенных органов, органов по контролю за оборотом наркотических средств, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в следующих размерах:
•имеющим ученую степень кандидата наук, - надбавку в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности) ;
•имеющим ученую степень доктора наук, - надбавку в размере 25 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности) ;
•имеющим ученое звание доцента, - надбавку в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности) ;
•имеющим ученое звание профессора, - надбавку в размере 25 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности) .
Указанные надбавки не устанавливаются сотрудникам и военнослужащим, которым уже выплачиваются надбавки за ученую степень кандидата наук либо доктора наук и (или) за должность доцента либо профессора в соответствии с Федеральными законами "О статусе военнослужащих" либо "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".
Коммерческая организация вправе ввести доплату за ученую степень, поскольку эта доплата носит ярко выраженный стимулирующий характер, мотивирует сотрудников на повышение своей квалификации и производительности труда, а значит и на повышение доходов компании и снижение затрат.
Такие доплаты вводятся в организации в порядке, установленном ст. 135 Трудового кодекса РФ, то есть коллективным договором или локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников.
Доплаты за ученую степень относятся к оплате труда (ст. 255 Налогового кодекса РФ) , являются экономически обоснованными затратами (ст. 252 Налогового кодекса РФ) и, поэтому, признаются расходами, уменьшающими налоговую базу на прибыль.

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПЛАТАХ ЗА УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ В 2016 ГОДУ