Право социального обеспечения
моя семнадцатилетняя дочь беременна...
у нас многодетная семья, четверо деток, старшая дочь, ей 17,беременна, с молодым человеком они расстались, какие льготы, выплаты, на что вообще она имеет право при рождении малыша в статусе молодой матери одиночки?
Статус молодой ничем не отличается от статуса пожилой. Попробуйте их помирить. Лучше, если у ребенка будет отец. Льготы невелики. Ну в Москве может садик без очереди. В остальных регионах- не везде. Пособие на ребенка.
у нее будет двойное пособие по уходу за ребенком. Возможно, льготная путевка в детсад и льгота по его оплате. А все остальное сейчас предоставляпется только при подтверждении низких доходов всей семьи. Я полагаю, вам это хорошо известно, раз вы многодетные. Вы порядки знаете
Пособия для матерей одиночек отличаются от обычных размером выплат. Одинокая мать имеет право на ежемесячное пособие на ребенка в более крупном размере, чем другие не зависимо от уровня материальной обеспеченности матери, условий ее жизни
- выплачивается дополнительная сумма до 1.5 лет
- каждая мать – одиночка имеет законное право на получение от государства ежегодной дополнительной материальной помощи в размере
- мать-одиночка не может быть уволена с работы по инициативе администрации по достижении ребенком 14 лет, кроме случаев ликвидации организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных работников осуществляется работодателем также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора (контракта) . На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора (контракта)
- матерям-одиночкам устанавливается 100 – процентная оплата больничного листа по уходу за ребенком до 14 лет на более длительный срок, чем остальным женщинам
- они также имеют право на ежегодный отпуск без сохранения содержания, присоединенный к основному отпуску или отдельный от него сроком до 14 дней в удобное для них время
- запрещается отказывать в приеме на работу и снижать заработную плату работникам по мотивам, связанным с наличием детей. При отказе в приеме на работу одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в суд
- в случае нуждаемости она имеет право на первоочередное получение жилья
- одинокая мать имеет право на беспрепятственное устройство несовершеннолетнего ребенка в детское учреждение на полное государственное обеспечение
- ребенок-школьник одинокой матери может рассчитывать на бесплатное питание в школьной столовой – решение об этом принимает директор школы. То же касается и бесплатных учебников.
- в территориальных управлениях в порядке очередности выдаются бесплатные (или с частичными доплатами) путевки в санатории и оздоровительные лагеря не реже одного раза в два года (нужно теребить работников префектур)
- предусмотрены льготы и при покупке некоторых лекарств, перечень которых должен быть в каждой детской поликлинике. На некоторые лекарства, в основном дорогостоящие, предоставляется скидка 50 %
- дети также имеют право пользоваться массажным кабинетом, если он имеется в поликлинике. Если обычная семья может рассчитывать на 50 % оплату, то детям из семей, имеющих социальные паспорта, эти услуги оказываются бесплатно
- в территориальных управлениях проходят распродажи детских вещей
- выплачивается дополнительная сумма до 1.5 лет
- каждая мать – одиночка имеет законное право на получение от государства ежегодной дополнительной материальной помощи в размере
- мать-одиночка не может быть уволена с работы по инициативе администрации по достижении ребенком 14 лет, кроме случаев ликвидации организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных работников осуществляется работодателем также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора (контракта) . На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора (контракта)
- матерям-одиночкам устанавливается 100 – процентная оплата больничного листа по уходу за ребенком до 14 лет на более длительный срок, чем остальным женщинам
- они также имеют право на ежегодный отпуск без сохранения содержания, присоединенный к основному отпуску или отдельный от него сроком до 14 дней в удобное для них время
- запрещается отказывать в приеме на работу и снижать заработную плату работникам по мотивам, связанным с наличием детей. При отказе в приеме на работу одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в суд
- в случае нуждаемости она имеет право на первоочередное получение жилья
- одинокая мать имеет право на беспрепятственное устройство несовершеннолетнего ребенка в детское учреждение на полное государственное обеспечение
- ребенок-школьник одинокой матери может рассчитывать на бесплатное питание в школьной столовой – решение об этом принимает директор школы. То же касается и бесплатных учебников.
- в территориальных управлениях в порядке очередности выдаются бесплатные (или с частичными доплатами) путевки в санатории и оздоровительные лагеря не реже одного раза в два года (нужно теребить работников префектур)
- предусмотрены льготы и при покупке некоторых лекарств, перечень которых должен быть в каждой детской поликлинике. На некоторые лекарства, в основном дорогостоящие, предоставляется скидка 50 %
- дети также имеют право пользоваться массажным кабинетом, если он имеется в поликлинике. Если обычная семья может рассчитывать на 50 % оплату, то детям из семей, имеющих социальные паспорта, эти услуги оказываются бесплатно
- в территориальных управлениях проходят распродажи детских вещей
Похожие вопросы
- беременна дочь -студентка, 5 курс, стипендия-1500 руб. На что будет жить, на что ей рассчитывать? Пособие? Декретные?
- у моей дочери большие проблемы в школе с учителем математики
- Насчитали долг по пенсии по старости, так как дочь перепоступила в другой ВУЗ.
- Я беременна и стою в Центре Занятости! В этом месяце мне перестают платить пособие по безраб. Как мне быть?
- Я беременна и не работаю... Куда обращаться за пособием?
- Я беременна, не замужем. Имею ли право на выплаты после рождения ребенка?
- Беременна. Уволиться или терпеть?
- Как бабушке оформить опекунство над внуком, не лишая родительских прав дочь?
- Моя дочь попала в трудную жизненную ситуацию. Подскажите что делать? В какие инстанции обращаться?
- Дочь жила 10 лет не регистрировавшись,родилась дочь,у неё только отчество отца,теперь ребёнок у меня под опекой.