Право социального обеспечения

может ли мой муж оформить на себя декрет, но так же и продолжать работать на том же месте?

у них в организации практиковались такие случаи, а сейчас он говрит что вроде запретили им. но если было можно так делать и вдруг запретили значит должен был выйти какой- то закон, зхапрещающий оформлять декрет отцу и работать. или работодатель просто не хочет выплачивать суммы и пустил слух об отмене
Нет, не может! Декрет- такие случаи были, но без выхода на работу. Хотя, по желанию может работать, но без всякой оплаты, т. к. приказом он находится в отпуске по уходу и речи об оплате не может быть.
Не надо быть хитрожопым!
Волосатова Татьяна
Волосатова Татьяна
88 661
Лучший ответ
Понятно желание оформить большое пособие по уходу и получать большую зарплату, а за ребёнком будете вы ухаживать - не "прокатит".
отец может пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие по уходу только в том случае, если он предоставит справку с места работы матери о том, что она в данном отпуске не находится и пособие не получает. во время отпуска по уходу за ребенком отец имеет право работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу. (ст. 256 ТК РФ)
а понятия "декрет" ни в каком законе вообще не существует.
Сергей Бакулин
Сергей Бакулин
68 584
Такого закона никогда не было. Просто кто-то умудрялся расхищать деньги. Отец декретные конечно не имеет право получать, тк он не рожает. А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет он может получать только в случае, когда жена пойдет работать, а сидеть с ребенком будет он.
Данил Шеронов
Данил Шеронов
60 660
Декрет оформляется только женщинам. А, если вы хотите оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа, то вам придется выйти на работу. А, есть ли в этом смысл? Если вы и оформите на него пособие, то кто же будет сидеть с ребенком, если вы будете работать?
Если Вы о декрете, в смысле выплаты по беременности и родам - то, простите, он должен сначала родить. Если Вы о пособии по уходу - оно платится тому, кто фактически ухаживает за ребенком. Идите работать, сажайте мужа дома, и ему будут платить: ) Если на работе у Вашего мужа было иначе - значит делалось это нелегально, в обход существующего закона. А если Вы о единовременном пособии - вот его все равно, может и муж получить.
Декрет на себя муж никак не может оформить, ну если он только не является беременным. А отпуск по уходу за ребёнком только в том случае, если вы, мама, выйдите на работу. А быть в отпуске и работать-мухлёж это, вот работодатель и не хочет гемморой себе заработать...

Похожие вопросы