Если Вы хозяин предприятия и у Вас выбор,выплатить зарплату или отправить семью на курорт в Турцию,что выбираете?

Почти все напишут - выплатить зарплату..)

на испанский курорт.. . что то не так? Но ведь наш руководитель предприятия так и поступил...

Сокращу десяток работников и, на курорт...

выплатить работникам зарплату
зарплата и аренда это святое

думать буду о себе, а потом о семье, а потом может выплачу зарплату.

Мой бывший хозяин предприятия выбрал семью...

извечный вопрос- Дать или Взять.. . У хорошего хозяина и овцы целы и волки сыты!

Я, как финансово ответственное лицо, утверждаю - зарплату и все обязательные платежи в фонды и налоги. Вот такая я вот)

выплатить семье зарплату а самому на курорт с кем нибудь

Уж лучше выплатить, чем семью в какую - то Турцию...

В списке приоритетов у меня семья на первом месте!)))))

Семью в Турцию!! ! Сотрудники подождут!!!

Поездка вашей семьи выйдет дороже, сейчас закон на стороне работающего, любой подаст в суд и выиграет, да еще проценты заплатите и штраф, а чисто по человечески, на вас работают люди, считай за счет их работы у вас видимо прибыль, , нужно к ним по человечески относиться.

Выплатить зарплату, а то по приезду с курорта можно и предприятия не найти.

Я бы позаботилась об этой ситуации заранее - накануне пляжного сезона - чтобы семью не обидеть ( а з\пл не стала бы у людей удерживать, потому, как сама-бы в подобной ситуации оказаться не хотела-бы, да и хорошее отношение людей к себе ценю)

Очень странный вопрос...

Прежде всего работа, выплачу з/п, а потом на оставшие (если останутся) можно и на море рвануть =)))

Мудрее все таки выплатить зарплату.
Любой работодатель прекрасно знает все затраты и зарплата из них самая маленькая часть.
Гораздо большие затраты: 1.аренда, 2реклама, 3товар (или инградиенты если производитель)

Зарплату!!!

Выплатить зарплату, у людей будет стимул работать, заработать больше денег и тут уже отправить семью в Турцию)) )

думаю это не выбор.
одназначно дать зарплату.
хотя реальность...